Kuinka antaa neuvoja

Sisältö

• vaiheet
• Tapa 1 Tarjoa harkittuja ja tietoisia neuvoja
• Tapa 2 Ole tukeva ja avulias
• Menetelmä 3 Tiedät milloin antaa neuvoja

Et todellakaan ole neuvonantaja, mutta sinulta on todennäköisesti kysytty neuvoja. Sinulla voi olla ystävä, jonka on tehtävä iso päätös elämässään. On myös mahdollista, että olet yritysjohtaja, joka etsii oikeita sanoja neuvoaksesi yhtä työntekijöistäsi. On suuri mahdollisuus, että ihmiset kysyvät sinulta monta kertaa neuvoja. Tiedä, että on taito tietää, kuinka ja milloin antaa neuvoja. Ota vähän aikaa nähdäksesi, onko oikea aika antaa mielipiteesi. Sen jälkeen sinun on määritettävä, mitä sinun on sanottava, ja huolehdittava viestin välittämisestä rohkaisevalla tavalla.

vaiheet

Tapa 1 Tarjoa harkittuja ja tietoisia neuvoja

1. 
   

   
   Ota aikaa ajatella. Kun olet päättänyt antaa neuvoja, miettiä mitä haluat sanoa. Tämä voidaan tehdä yhdessä minuutissa tai useammassa päivässä, vakavammissa tapauksissa. Esimerkiksi, jos joku kysyy mielipiteesi yliopiston valitsemiseksi, voit vastata: "Kysyt on hyviä neuvoja, mutta anna minun ajatella sitä. Nauti nyt lounas ja puhumme siitä uudelleen ensi viikolla. "
   • Jos naapuri haluaa tietää, voitko suositella erinomaista puutarhuria, voit tuntea olosi mukavaksi vastataksesi hänelle heti.

2. 
   

   
   Tuki neuvojasi uskottavilla perusteilla. Sinun on osoitettava, että perustat mielipiteesi johonkin konkreettiseen. Jos esimerkiksi veljentytärsi kysyy, pitäisikö hänen lopettaa yliopisto, ja uskot sen olevan huono idea, älä vain ilmaise kantaa. Selitä, miksi hyväksyit tämän kannan. Voisit sanoa: "Luulen, että sinulla on vaikea löytää haluamasi työ, jos sinulla ei ole yliopistotutkintoa. "

3. 
   

   
   
   
   Tuki kommenttisi tietoihin. Kun annat neuvoja, varmista, että sinulla on järkevä perustelu. Se voi olla vaikea tosiasia tai voit rakentaa omille kokemuksillesi. Esimerkiksi, jos läheinen ystäväsi kysyy, pitäisikö hänen adoptoida lapsi, voit luottaa joihinkin kokemuksesi tärkeimpiin yksityiskohtiin vastatakseen hänelle.
   • Jos ystäväsi kysyy, onko heidän muutettava uuteen kaupunkiin vai ei, anna heille tietoja muun muassa työmarkkinoista ja paikallisista kouluista.

4. 
   

   
   Ole rehellinen. Älä kerro vain naapurillesi, mitä hän haluaa kuulla. Anna hyvä neuvo ja varmista, että se heijastaa tarkalleen miltä sinusta tuntuu. Jos pelkät satuttaa häntä, voit ilmaista itsesi näillä ehdoilla: "Et ehkä pidä siitä, mitä minun on sanottava. Haluatko varmasti kuulla sen? Tee sitten rohkaisevia huomautuksia neuvon antamisen jälkeen.
   • Voit esimerkiksi sanoa: "En usko, että sinut on tehty johtoon, mutta sinulla näyttää olevan luonnollinen kyky myydä. "

5. 
   

   
   
   
   Pane toinen toimimaan. Vaikka tarjoat neuvoja, muista, että lopullinen päätös ei ole sinun. Kun etsit käytettäviä sanoja, muista löytää tapa tehdä yhteistyötä toistensa kanssa. Älä vain kerro hänelle mitä tehdä.
   • Ajattele ilmaista itseäsi näillä ehdoilla: "Minulla on ideoita, mutta keskustele ensin sinun. Mitkä ovat vaihtoehtosi? "

6. 
   

   
   Älä ole itsekeskeinen. Varmista, että neuvojasi on todella hyödyllisiä toisille. Aseta etunäkökohdat aina ajatuksiesi keskipisteeseen. Kollega voi kysyä, pitäisikö hänen lopettaa työnsä. Älä vastaa kyllä ​​siitä yksinkertaisesta syystä, että et halua hänen olevan kilpailijasi saadaksesi ylennystä.

Tapa 2 Ole tukeva ja avulias

1. 
   

   
   Auta muita ajattelemaan käytettävissä olevia vaihtoehtoja. Sen sijaan, että kerro vain jollekin, mitä heidän pitäisi tehdä, yritä rohkaista heitä tekemään omia valintoja. Pyydä häntä tarkistamaan joitain vaihtoehtoja kanssasi. Tämä antaa paitsi päämiehelle paremman hallinnan käytettävissä olevilla valinnoilla, mutta pystyt myös ymmärtämään ongelmaa paremmin samaan aikaan.

2. 
   

   
   Kommentoi häntä hänen mielipiteistään. Vältä olemasta liian pinoa tai käyttäytymästä kuin tietäväinen. Voit esimerkiksi sanoa: "Tiedän, että pyydät neuvoja, mutta tiedän myös, että sinulla on kyky tehdä kyseinen päätös. Anna mielipiteesi, mutta tee selväksi henkilölle, että uskot häneen ja tiedät, että hän kykenee tekemään lopullisen päätöksen. Se auttaa häntä luottamaan itseensä.

3. 
   

   
   Tarjoa apua. Anna neuvojasi ja noudata niitä rohkaisevalla lauseella. Sinun on vältettävä painostamasta ketään saattamaan heidät uskomaan, että heidän on pakko ottaa huomioon mielipiteesi. Varmista, että hän ymmärtää, että hänellä on tukemasi riippumatta siitä, minkä valinnan hän tekee.
   • Sano: "Mielestäni uuden työpaikan etsiminen olisi sinulle parasta, mutta tiedän, että tuen sinua riippumatta siitä, minkä päätöksen teet. "

4. 
   

   
   Ole vilpitön. Puhu syvimmästäsi. Tee se selväksi henkilölle, josta välit. Hyvä ja rehellinen kieli. Voit esimerkiksi sanoa: "Tämä on arkaluonteinen tilanne, ja olen todella myötätuntoinen. Mielestäni koiran lopettaminen on todennäköisesti parempi, koska hänellä on paljon kipuja. Tiedät kuitenkin, että tuen teitä päätöksestänne riippumatta. "

5. 
   

   
   Vältä tuomioiden tekemistä. Muista, että joku, joka pyytää sinulta neuvoja, luottaa sinuun. Varmista, ettet vaaranna luottamusta tekemällä tuomioita. Kun mietit mitä sanot, ota käyttöön objektiivinen ja neutraali kieli.
   • Vältä esimerkiksi sanomasta: "On selvää, että sinun ei pidä antaa vaimoasi alas! Mitä? Oletko tyhmä? Sen sijaan voisit sanoa: "Se on hyvin henkilökohtainen päätös. Suosittelen, että otat hetken tunteiden ja prioriteettien tarkistamiseen. "

Menetelmä 3 Tiedät milloin antaa neuvoja

1. 
   

   
   Tarjoa neuvoja pyydettäessä. Kultainen sääntö, jonka sinun pitäisi tietää, on olla antamatta neuvoja, kun sinulta ei kysytä. Kun näet henkilön aiheuttavan ongelman, on hyvin yleistä kutsua itseäsi ja tehdä ehdotuksia ilman, että sinulta kysytään. Tämä voi kuitenkin asettaa henkilön epämukavaksi ja lähettää hänelle, että et usko hänen arviointikykynsä.
   • Jos joku esittelee sinulle arkaluonteen kysymättä mielipiteesi, sano vain: "Se on todella vaikeaa. Kerro minulle, voinko auttaa sinua millään tavalla. "

2. 
   

   
   Kysy lupa ennen neuvoja. Joskus sinusta tuntuu velvollisuus antaa neuvoja, vaikka sinulta ei kysyttäisi. Tässä tapauksessa sinun tulee aina kysyä, onko sinulla mahdollisuus antaa mielipiteesi. Älä kiire kertoa kenellekään mitä tehdä, kysymättä ensin lupaa. Sinun on vältettävä ylimääräisen annoksen stressin lisäämistä elämääsi.
   • Voit esimerkiksi sanoa: "Minulla on jonkin verran kokemusta tällaisista tilanteista. Sanoisitko, että annan sinulle neuvoja? "

3. 
   

   
   Arvioi kysely. Jopa kun joku kysyy sinulta neuvoja, sinun ei aina tarvitse antaa sitä. Jos et tiedä tilanteesta mitään tai sinulla ei ole riittäviä tietoja, voit harkita mahdollisuutta sanoa mitään. Voit osoittaa tukesi monilla muilla tavoilla. Voit esimerkiksi sanoa: "Minulla ei oikeastaan ​​ole paljon sijoituskokemusta, mutta ystävämme Jean on tällä alalla erinomainen. Sinun tulisi kysyä häneltä neuvoja. "
   • Jos luulet olevan jotain tarjottavaa, voit jakaa tietosi epäröimättä.

4. 
   

   
   Selvitä, kuinka paljon tunnet tämän henkilön. Ennen neuvojen antamista harkitse henkilöä, jolle annat neuvoja. Onko se vain tietoa? Jos hän pyytää sinua suosittelemaan hyvää kahvia, älä epäröi antaa mielipiteesi. Jos ongelma on hieman henkilökohtaisempi, ajattele kahdesti.
   • Ajattele seurauksia. Et todellakaan halua heikentää suhteitasi. Kollega kysyy sinulta neuvoja? Ole varovainen. Et halua riskiä työskennellä surkeassa ympäristössä, koska neuvoasi ei ole ollut tehokasta, eikö niin?