Kirjoittaja: Robert Simon
Luomispäivä: 24 Kesäkuu 2021
Päivityspäivä: 1 Heinäkuu 2024
Anonim
Kuinka työskennellä jonkun kanssa, jolla on epämiellyttävä kehon tuoksu - Oppaita
Kuinka työskennellä jonkun kanssa, jolla on epämiellyttävä kehon tuoksu - Oppaita

Sisältö

Tässä artikkelissa: Jätä CluesBeing suoraan nimettömästi13-referenssit

Ihmisen lodoraatti on erittäin voimakas. Miellyttävä haju saattaa olla tarpeeksi hyvällä tuulella, kun taas epämiellyttävä haju voi olla hyvin häiritsevä ja estää meitä keskittymästä. Kehon tuoksu on haju, jonka kehomme luonnollisesti tuottaa, ja joidenkin ihmisten ja joidenkin kulttuurien mielestä se on epämiellyttävä. Haju häiritsee myös henkilöä, joka käyttää liikaa hajuvettä tai kölniä. Ihmiset eivät usein edes ymmärrä, että heidän haju häiritsee muita, ja voi olla erittäin vaikeaa keskustella aiheesta asianomaisen kanssa. Koska työtoverin haju voi estää sinua toimimasta tehokkaasti, on tärkeää, että opit työskentelemään sellaisen henkilön kanssa, jonka häirintä häiritsee sinua, samalla kun kunnioitat ja rikkomatta yrityksesi sääntöjä.


vaiheet

Menetelmä 1 Jätä vihjeet



  1. Väitä sitä sinä sinulla on epämiellyttävä kehon haju. Ei-aggressiivinen tapa lähestyä tätä aihetta henkilön kanssa olisi toimia ikään kuin kärsisit tästä ongelmasta. Tämä on erittäin hyvä tapa käsitellä kehon hajua koskevaa aihetta, varsinkin jos kyseinen henkilö ei ole läheinen ystävä. Kun lähestyt kysymystä tällä tavalla, saat työtoverisi ajattelemaan omaa hajuaan, mikä saattaa olla tarpeeksi saadaksesi hänet ymmärtämään, että hän ei haise kovin hyvältä. Kokeile seuraavia lähestymistapoja.
    • « Olen pahoillani, jos minusta ei tunnu kovin hyvältä tänään, menin juoksi lounasauran aikana ja olin unohtanut deodoranttini. »
    • « Luuletko, että toimistossa on kuumaa tänään? Hikoilen ja tunnen pahaa. »
    • « Olen pahoillani, jos tunnet jalkani, satoi kun menin juoksemiseen, ja sukkani ja kengäni ovat liotettuja. »



  2. Palauta tilanne itsellesi. Toinen ei-aggressiivinen tapa käsitellä kehon hajua olisi esitellä mielipiteesi tavalla, joka olettaa syyllisyyden sen sijaan, että hylkäisi sen toiselle henkilölle. Koska voi olla hankalaa kertoa jollekin kuinka paha tai liian tuoksuva se on, voi olla helpompaa sanoa, että sinulla on allergia tai sinulla on hyvin kehittynyt hajuaisti. Voit siis olettaa, että sillä voi olla epämiellyttävä haju sanomatta sitä suoraan. Voit palauttaa tilanteen kokeilemalla seuraavia tapoja.
    • « Minkä tyyppisiä hajusteita käytät? Olen allerginen useimmille hajusteille ja olen liian herkkä käyttämään edes kosketusta. »
    • « Nenäni on niin herkkä, että voin levittää vain hyvin pienen määrän wc-vettä. Se on kuin allergia, jopa psykitti saa minut aivastamaan. »



  3. Koristele työtilasi esineillä, jotka tuoksuvat hyvältä. Jos sinulla on oikeus tuoda tuoksukynttilöitä tai ilmanraikastimia toimistoon, kokeile sijoittaa yksi näistä esineistä pöydän lähelle ja katso, haistatko silti kollegasi kehon hajua. Vaikka et pysty sytyttämään kynttilää turvallisuussyistä, tuoksumaton kynttilä antaa silti suhteellisen voimakkaan tuoksun. Jos sinulla ei ole oikeutta tuoda näitä esineitä yrityksen tiloihin, kokeile asettaa kukkaruukku tai potpourri työpöydällesi koristeellisesti, joka virkistää hienosti ilmaa ympärilläsi. Tuoksusi koristelu peittää huonot hajut ja saattaa jopa riittää saamaan kollegasi ymmärtämään, että ilma on raikastava. Jos hän kysyy sinulta kysymyksen, voit kertoa hänelle: "Minusta toimisto ei haise tällä hetkellä kovin hyvältä, joten halusin tuoksuttaa alueeni. Tässä on joitain kasveja, joilla on miellyttävä tuoksu:
    • laventeli
    • jasmiini
    • lila
    • kamomilla
    • kurjenpolvi


  4. Näytä hyvät hygieniatapasi tälle henkilölle. Toinen tapa saada joku ymmärtämään, mikä on huonoa, on muistuttaa heitä hienovaraisesti hyvistä hygieniatavoista. Ehkä tämä henkilö ei tunnu kovin hyvältä lääketieteellisen ongelman takia tai ei yksinkertaisesti ole tietoinen siitä. Mistä syystä tahansa, osoittamalla hyviä hygieniatapoja itse, teet hienovaraisesti selväksi, että ne ovat erilaisia ​​kuin omat. Ja kun huomaat, että sinulla ja muilla on erilaisia ​​hygieniatapoja, kollegasi voisi muuttaa tapaansa, jolla hän tekee asioita. Yritä näyttää hänelle esimerkki seuraavien tapojen avulla.
    • Kerro hänelle, että sinulla on aina suuvesi ja deodorantti laatikossa, koska pelkäät aina olevansa huono ennen ammatillisia tapaamisia.
    • Tarjoa hänelle hajuvettä tai kylpytuotteita sanomalla: «sinun täytyy kokeilla tätä hajuvettä, se tuntuu niin hyvältä! Ja välitä pullo hänelle.
    • Anna hänelle illallisen jälkeen tuoksuva käsipesu tai tuoksuva käsivoide sanomalla: "Inhoan, kun käteni haistavat sipulia koko päivän! »


  5. Vietä vähemmän aikaa tämän henkilön kanssa. Jos mikään vihjeistasi ei näytä toimivan, etkä halua puhua siitä suoraan työtoverisi kanssa, yritä vain levittää niin paljon kuin pystyt. Se on vaihtoehto vain, jos tämä henkilö ei jaa toimistosi tai sinun ei tarvitse nähdä sitä usein päivän aikana. Muutoin levittivät ohi töykeän ihmisen, ja ammatillinen maine saattaa kärsiä. Jos voit välttää tämän ihmisen ilman ongelmia, se on hyvä tapa olla kärsimättä hänen kehon hajuaan ilman, että sinun tarvitsee tehdä mitään erityisiä toimia.

Tapa 2 Ole suora



  1. Vältä puhumasta kollegasi kehon hajuista muille. Jos käsittelet jotain, joka tunkeutuu jatkuvasti henkilökohtaiseen tilaasi, kuten työtoverin haju, saatat tuntea tarpeen puhua turhautumisestasi muille kollegoille. Yritä kuitenkin olla lähestymättä aihetta muiden ihmisten kanssa, varsinkin jos aiot puhua suoraan asianomaisen kanssa. Naamioimalla tästä aiheesta välität keskimääräisen ja julman henkilön kollegoillesi. Ja koska juorut leviävät nopeasti toimistossa, kollega saattaa kuulla, että olet sanonut pahoja asioita hänestä, ja kaikki yritykset puhua siitä myöhemmin pidetään petollisena.


  2. Katso onko sinä ja tämä henkilö lähellä. Yleisesti ottaen, mitä lähempänä teitä ja tätä henkilöä olette, sitä suorimpia voit olla. Jos asianomainen henkilö ei ole vain työtoveri, vaan myös ystävä, paras strategia on olla suora. Toisaalta, jos kyseessä on esimies tai asiakas, henkilökohtaisten kysymysten, kuten ruumiin hajun, käsitteleminen voi olla sopimatonta. Tässä tapauksessa sopivin tapa on aloittaa johtolankoilla, ja jos se ei riitä, ota suoraan yhteyttä henkilöstöhallintoon pyytääksesi apua. Jos henkilö ei ole esimies tai asiakas ja sinulla on ystävällisiä suhteita heihin, ei olisi sopimatonta puhua heille suoraan.


  3. Osoita aiheelle yksityisesti. Vaikka lähestytkin vartalon hajua erittäin hienosti, keskustelu on väistämättä epämiellyttävä. Kollegasi tulee todennäköisesti olemaan epämukava, joten on tärkeää, että sinulla on tämä vaihto yksityisesti. Tämä pieni huomio saa ihmisen ymmärtämään, ettet kunnioi häntä, ja voit selittää hänen kehon hajuongelmansa. Ehkä hän on allerginen deodorantille, vai kärsiikö hän lääketieteellisistä ongelmista, joihin liittyy kolostoomiapussin käyttäminen? Tässä on vinkkejä keskustelun käynnistämiseen.
    • Kutsu kollegasi nauttimaan kahvia tai lounasta eristymään hänen kanssaan toimiston ulkopuolella.
    • Pyydä henkilöä kävelemään kanssasi rentoutumaan pitkän kokouksen jälkeen.
    • Jos et voi puhua kollegasi kanssa täysin yksityisyydessä, varmista ainakin, että eristät itsesi niin, että kukaan ei kuule sinua. Muista ottaa se erilleen äläkä kiinnitä huomiota itseesi.


  4. Kerro hänelle suloisesti. On tärkeää tehdä ero suoran ja tunteettomuuden välillä. Ollaksesi suorana ilman tarkoitusta, sinun on vältettävä kaikin keinoin kiusata keskustelukumppaniasi tai käyttää kriittisiä termejä. Älä jatka keskustelua pitkällä selityksellä ja siirry suoraan olennaiseen. On myös parasta olla kertomatta hänelle, että muut toimistossa olevat ihmiset puhuvat hänen vartalon hajuistaan, ellei se ole ensimmäinen kerta, kun puhut siitä kollegasi kanssa. Tässä on joitain tapoja lähestyä kohdetta varovasti.
    • « Haluaisin puhua kanssasi jostakin hieman kiusallisesta, ja toivon, etten aio häiritä sinua. Viime aikoina kehosi haju on melko vahva, ja koska se on jotain, jota ihmiset eivät yleensä tajua, halusin kertoa ongelmasta kanssasi. »
    • « Viime päivinä on ollut niin kuuma, että joskus puhdas, lämpö aiheuttaa toisinaan hajua. Olen huomannut kerran tai kahdesti, että tämä on joskus sinun tapauksesi, ja halusin kertoa sinulle niin välttääksesi, että joudut tulevaisuudessa kiusalliseen tilanteeseen. »
    • « Halusin nähdä sinut yksin, koska haluaisin puhua kanssasi jostain yksityisesti, huomaamattomasti ja mahdollisimman herkästi. Et ehkä ymmärrä sitä, mutta minusta näyttää siltä, ​​että sinulla on lievä kehon ongelma. »


  5. Lopeta keskustelu positiivisella huomautuksella. Kun olet puhunut aiheeseen, tunnet todennäköisesti molemmat hämmentyneitä ja hämmentyneitä. Koska tämä henkilö on yksi kollegoistasi, sinun on vältettävä, että epämukavuus asettuu välilläsi pitkällä aikavälillä. Lopeta keskustelu positiivisella huomautuksella sanomalla, että olet onnellinen siitä, että olet käynyt tämän keskustelun hänen kanssaan, ja kehota häntä tekemään sama sinulle, jos koskaan tarvitset sitä. Voit jopa tarjota hänelle joitain ehdotuksia auttaakseen häntä ratkaisemaan ongelmansa, kuten ostamaan pöydän tuulettimen lämmön torjumiseksi tai ehdottamaan rakastamasi deodorantin tuotemerkkiä.

Tapa 3 Hyväksy anonyymisti



  1. Jätä hänelle tuntematon sana. Jos pelkäät keskustella asiasta kollegasi kanssa, vähiten aggressiivinen tapa kertoa hänelle ongelmasta on jättää hänelle muistiinpano työpöydälleen. Yksi tämän lähestymistavan haitoista on, että kollegasi voisi sitten yrittää selvittää, kuka lähetti tämän sanan hänelle, ja siten irrottautua ongelman sydämestä. Varmista vain, että kirjoitat niin hienon sanan kuin pystyt ja vältä sanoja tai kirjoittamista, jotka voisivat pettää henkilöllisyytesi. Muista myös laittaa muistiinpano paikkaan, josta kukaan muu ei voinut lukea sitä vahingossa, koska laittaisit kollegasi tarpeettomasti vaikeuksiin.


  2. Tarjoa hänelle salaa virkistävää pakkausta. Hygieniatuotteita sisältävän pakkauksen jättäminen lähelle asianomaisen kollegan toimistoa on erittäin hyvä tapa kertoa henkilölle nimettömästi, että hänellä on kehon hajuongelma. Kerää suuvesi, deodorantti, tuoksuvoide ja / tai deodoranttipyyhkeet mukavaan laukkuun tai lahjapakkaukseen. Valmista hieno paketti niin, että se näyttää enemmän kuin lahja kuin loukkaus. Voit laittaa sarjan kyseisen henkilön kaappiin kuntosalilla, pöydälleen tai jonnekin, josta hän voi löytää sen yksityisesti.


  3. Lähetä hänelle tuntematon. Kehon hajuongelmat ovat niin yleisiä, että on verkkosivustoja, jotka lähettävät sinulle nimettömänä. Sinun on täytettävä vain muutama kenttä, ja sivusto luo selityksen henkilölle, joka ei tunnu kovin hyvältä, ja voi jopa sisältää vinkkejä ongelman ratkaisemiseksi. Tämä on erittäin hyvä tapa päästä läpi, mutta myös antaa kollegallesi hyödyllisiä tietoja, jotta hän voi hoitaa ongelmansa tehokkaasti. Kokeile yhtä seuraavista sivustoista tai etsi toinen:
    • http://www.nooffenseoranything.com/bodyodor.html
    • https://www.smell-well.net/us/odor-issue


  4. Keskustele henkilöstöosaston kanssa. Jos kyseessä on esimiehesi tai olet yrittänyt tehdä siitä epäonnistumisen, tutustu lähemmin yrityksen henkilöstöresursseihin. Onko henkilön epämiellyttävä kehon haju väistämätön lääketieteellisen ongelman takia tai työtoverisi ei halua korjata tilannetta, HR hoitaa ongelman niin, että molemmat osapuolet houkuttelevat. Ehkä keskustelu kolmannen osapuolen kanssa riittää saamaan kollegasi ymmärtämään, että et ole ainoa, joka luulee hänen tuntevansa hyvää, tai ehkä HR antaa sinulle toimiston kaukana tästä henkilöstä. Kummassakin tapauksessa henkilöresurssit auttavat sinua ratkaisemaan ongelman lempeästi, jotta kukaan ei tunteisi olonsa epämukavaksi työssä.

Lue Tänään

Kuinka ottaa ulosteenäyte

Kuinka ottaa ulosteenäyte

Tää artikkelia: Valmitautuminen näytteen ottoonManipuloi ample9-viitteet Joain vaiheea lääkärii aattaa pyytää inua ottamaan uloteenäytteen. Tätä ...
Kuinka ottaa ulosteenäyte koiralta

Kuinka ottaa ulosteenäyte koiralta

Tää artikkelia: Kerää uloteeta näyte koiritaiManipuloi uloteeta näyte7 Viitteet Kun otat karvaien ytäväi vuoittaieen eläinlääkärintarkatukee...