Kuinka ratkaista riita työssä

Sisältö

• vaiheet
• Osa 1/3:
  Riidan ratkaiseminen
• neuvot

Tämän artikkelin avustaja on Gene Linetsky. Gene Linetsky on perustaja ja ohjelmistoinsinööri San Franciscon lahden alueella. Hän on työskennellyt teknologiateollisuudessa yli 30 vuotta. Tällä hetkellä hän on Poynt-tekniikan johtaja, teknologiayritys, joka rakentaa älykkäitä myyntipisteitä yrityksille.

Tässä artikkelissa on 15 viitettä, jotka ovat sivun alareunassa.

Voit kohdata työssä erimielisyyden monista syistä, johtuen ylennysmahdollisuuksista, palkkaasi koskevista argumenteista, tunnustamattomuuden tunneista tai henkilökohtaisista eroista. Kun syntyy riita, sinun on ymmärrettävä, että se ei ole maailman loppua ja että uuden työn etsiminen ei ole tarpeen. Käsittele tilannetta aikuisena ja etsi aktiivisesti ratkaisua. Tee aloite ongelman ratkaisemiseksi ja muista, ettet muuta työongelmaa henkilökohtaiseksi ongelmaksi. Sano, mitä sinulla on sanottavaa, älä unohda kuunnella, mitä toisella on sanottavaa. Kysy ja kysy selityksiä, kun et ymmärrä jotain. Lopuksi luo ratkaisuja ja seuraa niitä loppuun saakka.

vaiheet

Osa 1/3:
Riidan ratkaiseminen

1. 4 Tee tarvittavat muutokset. Riidan luonteesta riippuen saatat joutua tekemään muutoksia, kuten roolien vaihtamiseen työpaikallasi. Jos et pääse sopimukseen ratkaisusta, voit harkita osastojen vaihtamista tai erilaisen roolin ottamista yhteiskunnassa. Jos tiedät, että työtoverisi on järkyttynyt tai sinulla on vaikeuksia puhua kanssasi, voit aloittaa vähemmän riskialttiilla keskusteluilla hänen reaktion seuraamiseksi. Tee mitä sinun on tehtävä välttääksesi riitojen syntymistä tai polttoainetta. mainonta

neuvot

• Vaikein asia voi olla kutsua kollegasi keskustelemaan kyseisestä ongelmasta. Ensimmäisen askeleen ottaminen voi olla erittäin vaikeaa. Sinun on kuitenkin vielä tehtävä se!

Haettu osoitteesta https://fr.m..com/index.php?title=secure-a-differend-to-work&oldid=255686