Kuinka järjestää työpaja

Sisältö

• vaiheet
• Osa 1 Valmistautuminen työpajaan
• Osa 2 Työpajan valmistelu
• Osa 3 Työpajan ajaminen
• Osa 4 Arvioi työpaja

Seminaarin johtamisen tuntemus on erittäin tärkeä kouluttajille, yritysjohtajille, tutkijoille ja yleensä ammattilaisille. Hyvin valmistellun työpajan avulla osallistujat voivat hankkia uusia taitoja, tietoja ja tunnetta henkilökohtaisista saavutuksista. Ihanteellinen työpaja antaa osallistujille myös mahdollisuuden olla aktiivisessa vuorovaikutuksessa ja oppia.

vaiheet

Osa 1 Valmistautuminen työpajaan

1. Määritä työpajasi tarkoitus. Opitko uutta taitoa, toimittaa tietoa tai lisäät tietoisuutta, on tärkeää, että tiedät työpajasi tavoitteet. Mitä haluat välittää sen osallistujille? Tämän analyysin avulla voit tunnistaa useita erityisiä taitoja, tietyn aiheen, jota käsittelet työpajasi aikana, tai vain tunteen, että haluat inspiroida kotona. Ajattele tarkalleen mitä haluat saavuttaa ja miksi tämä tavoite on mielestäsi tärkeä. Tässä muutamia esimerkkejä.
   • Opi kirjoittamaan vakuuttava saatekirje.
   • Opi ilmoittamaan huonoja uutisia potilailleen.
   • Opi 5 tekniikkaa vakuuttamaan vastahakoinen opiskelija kurssille.
   • Opi luomaan tehokas PowerPoint-esitys.

2. 
   

   
   
   
   Tunnista yleisösi Tuntevatko työpajasi osallistujat toisiaan vai ovatko he muukalaisia? Onko heillä jo tietoa työpajasi aiheesta vai ovatko ne täysin uusia aiheeseen? Ovatko he päättäneet osallistua työpajaasi vai onko se osa pakollista ammatillista koulutusta? Vastaa näihin kysymyksiin, jotta voit paremmin valmistella työpajaasi.
   • Esimerkiksi, jos osallistujat tuntevat jo toisensa, voit määrittää ryhmätoiminnot paljon nopeammin. Jos he eivät tunne toisiaan, sinun on ensin aloitettava murtamalla jäätä ja rohkaistava heitä esittämään itsensä muulle ryhmälle.

3. 
   

   
   Suunnittele työpajasi. Suunnittele pitää sitä aamulla tai varhain iltapäivällä. Nämä päiväjaksot ovat todellakin niitä, joissa osallistujat ovat hereillä ja valppaina. Haluat osallistujien olevan aktiivisia ja osallistua toimintaasi. Jos pystyt, vältä työpajasi suunnittelua päivän päätteeksi, koska osallistujat voivat olla väsyneitä ja kärsimättömiä lopettamaan päivänsä.

4. 
   

   
   
   
   Ansaitse näkyvyyttä. Levitä esitteitä tai roikkuu julisteita. Voit myös ottaa yhteyttä yrityksiin ja toimialasi yrityksiin saadaksesi näkyvyyttä ja houkutellaksesi lisää osallistujia. Silmäänpistävän otsikon saaminen auttaa, mutta suunnittele myös lyhyt esittely työpajasi aiheesta ja miksi se on tärkeätä ja välttämätöntä. Suunnittele sekoitus kuvia ja kuvia houkuttelemaan potentiaalisten osallistujamiesi huomio.

5. 
   

   
   Rekrytoi osallistujia. Työpajaasi tulisi osallistua keskimäärin 8-15 henkilöä. Tämä ei ole konferenssi. Ja sinulla on oltava ryhmä, joka on riittävän pieni, jotta kaikki voivat kysyä kysymyksiä, testata taitojaan ja työskennellä muiden osallistujien kanssa. Työpajassasi on kuitenkin oltava riittävästi osallistujia ollakseen tehokas. Siksi 8-15 hengen ryhmä on ihanteellinen.
   • Joskus et voi valita osallistujaryhmän kokoa. Jos sinulla on paljon osallistujia, etsi luovia vinkkejä, joiden avulla sinun ei tarvitse hukkua. Esimerkiksi 40 ihmisen ryhmä voidaan jakaa 5 pienempään ryhmään, joissa kussakin on 8 osallistujaa. Voit myös antaa apua avustajilta, jotka helpottavat suuremman ryhmän hallintaa.

6. 
   

   
   Valmista osallistujat. Jotkut työpajat vaativat osallistujilta jonkinlaista valmistelua. Esimerkiksi heidän on luettava uutisartikkeleita, laadittava uutinen tai luettava toisen osallistujan työ. Jos heillä on kotitehtäviä ennen työpajan pitämistä, älä unohda määritellä sitä ja antaa heille ohjeet mahdollisimman selkeästi.
   • Ohjeidesi on oltava tiukat, jos haluat osallistujien sijoittavan työpajaasi ennen sen järjestämistä. Määritä missä ja milloin he palauttavat kotitehtävänsä. Onko heidän palautettava jäljennös käsin vai lähetettävä vain työnsä sähköpostitse?

7. 
   

   
   Priorisoi tavoitteesi. Suurin osa työpajoista on ajallisesti rajoitettuja. Ne voivat kestää alle 30 minuuttia tai jakaa useisiin päiviin. Työpajan kestosta riippumatta sinulla on tietty aika välittää tietosi osallistujille. Sen sijaan, että yrittäisit olla kattava lyhyessä ajassa, ajattele tärkeitä tietoja ja taitoja, jotka haluat välittää yleisöllesi. Niiden on muodostettava työpajasi ydin.

8. 
   

   
   Valmista useita oppimistekniikoita. Aikuiset oppivat eri tavoin: visuaalisesti, suun kautta, harjoituksen tai näiden menetelmien avulla. Muista, että et välttämättä tiedä osallistujien mieltymyksiä, ja siksi sinun on toimitettava erilaisia ​​oppimateriaaleja. Tarjoa työpajan aiheesta ja tavoitteista riippuen monisteita, audiovisuaalisia apuvälineitä, tietokoneoppitunteja ja roolipelejä.

9. 
   

   
   Valmistele jaettavat kortit. Asiaankuuluvat lukemat, tapaustutkimukset, avainsanaluettelot ja tietokilpailut voidaan jakaa osallistujille. On parasta valmistaa ne ylävirtaan. Voit välttää kirjoitusvirheitä tai huomiovirheitä. Älä unohda käyttää luettavaa kirjasinta. Anna jokaiselle asiakirjalle otsikko ja päivämäärä, jotta osallistujat voivat luokitella ja käyttää niitä tulevaisuudessa helpommin.
   • Jos sinulla on paljon lukemista jaettavaksi osallistujien kanssa, voit jakaa ne ennen työpajaasi, jotta he voivat valmistautua.
   • Jos aiot jakaa useita asiakirjoja, voit myös antaa osallistujillesi kansion tai kansion, jotta ne voidaan tallentaa helpommin. Jos tämä ei ole ensimmäinen kerta, kun pidät tätä työpajaa, voit myös koota sen esitteeksi, jonka jaat yleisölle.

10. 
    

    
    Järjestä audiovisuaalinen mediasi. Jos haluat projisoida PowerPoint-esityksen, videoleikkeen tai äänileikkeen, sinun on valmistettava ne etukäteen. Testaa ne kotona varmistaaksesi, että ne toimivat oikein. Varmista myös, että niiden muoto on luettavissa materiaalille, jota käytät työpajassasi.
    • Voit myös puhua sen huoneesi vastaavan teknikon kanssa, jossa työpajasi pidetään, varmistaaksesi, että laitteet toimivat oikein. Kaikki projektorit eivät ole yhteensopivia esimerkiksi Macintosh-tietokoneiden kanssa. Joissakin huoneissa ei ole kaiuttimia jne. Tarkista, että käytettävissäsi olevat laitteet ovat yhteensopivia käyttämäsi tekniikan kanssa.

11. 
    

    
    Järjestä tietokoneesi tuet. Jos osallistujien on vastattava kyselyyn tietokoneellaan tai osallistuttava online-foorumiin, sinun on valmisteltava nämä materiaalit ennen työpajaasi. Suunnittele myös, tuovatko osallistujat oman tietokoneen, ja muista ilmoittaa heille tässä tapauksessa.
    • Jos osallistujien on seurattava tiettyjä toimintoja Internetissä, älä unohda kysyä teknikolta, jos tämä on mahdollista. Sinun on varmistettava, että huone on varustettu hyvin langattomalla Internet-yhteydellä, ja muista kysyä salasana.

12. 
    

    
    Rekrytoi henkilöstöä. Tarvitset esimerkiksi asiantuntijoita, järjestäjiä tai avustajia riippuen siitä työpajasta, jonka haluat organisoida.Asiantuntija voi esitellä uuden lääketieteellisen tekniikan, puhuja voi jakaa aiheeseen liittyviä anekdootteja työpajasi aiheesta ja avustaja auttaa sinua seuraamaan suurta osallistujien ryhmää. Jos tarvitset apua työpajaasi ajamiseen, harkitse sen rekrytointia etukäteen. Mitä enemmän varaudut, sitä parempi työpajasi laatu.

13. 
    

    
    Suunnittele ryhmätoiminta. Osallistujien ryhmän vuorovaikutukset tekevät eron hyvin järjestetyn työpajan vai ei. Tällä tavalla voit suunnitella työpajasi tavoitteisiin sopivia kollektiivisia aktiviteetteja. Muista määritellä, suoritetaanko nämä aktiviteetit pareittain, pieninä ryhminä vai kaikkien osallistujien kanssa. Sisällytä jokaiselle riittävästi mahdollisuuksia osallistua aktiivisesti. Tässä on esimerkkejä ryhmätoiminnoista.
    • Keskusteluihin. Jaa osallistujat kahteen ryhmään, jokaisella on tehtävä puolustaa asemaa.
    • Think-vertaa-osakkeen. Kysy osallistujiltasi. Anna heidän miettiä sitä erikseen, olla vuorovaikutuksessa kumppanin kanssa ja jakaa lopuksi havaintonsa muun ryhmän kanssa.
    • Kysymykset ja vastaukset. Jos sinun on esitettävä paljon tietoa, ota mukaan läsnäolijoita antamalla heille mahdollisuus kysyä sinulle kysymyksiä. Voit vastata siihen itse tai ehdottaa muille osallistujille vastausten antamista.
    • Roolipelit. Anna jokaiselle osallistujalle rooli äskettäin hankkimiensa uusien taitojen toteuttamisessa.
    • Heijastusistunnot. Ehdota osallistujia ajattelemaan ideoita. Kirjoita ne lehtiötaululle tai suurelle tyhjälle paperiarkille ja ehdottaa sitten läsnä oleville, että niiden tulokset devalvoidaan.

14. 
    

    
    Älä unohda taukoja. Keskitymme yleensä enemmän tehtäviin, jotka meidän on tehtävä, kun meillä on mahdollisuus pitää lyhyitä taukoja. Osallistujat myös pystyvät muistamaan uuden tiedon helpommin. Joten suunnittele vähintään lyhyt 5 minuutin tunti tauko. Sinulla on vähemmän aikaa osallistujien kanssa, mutta jättämäsi on paljon tuottavampi.

15. 
    

    
    Vältä sekoittamista. Suunnittelemasi aktiviteetit voivat viedä 10 - 20% enemmän aikaa kuin alun perin luulit. Jos esimerkiksi aiot käyttää 10 minuuttia kysymyksiin ja vastauksiin, tämä istunto voi itse asiassa kestää 12 minuuttia. Jätä tarpeeksi aikaa jokaiselle tärkeälle toiminnalle tai aiheelle, jonka haluat käsitellä. Vältä puristamasta liikaa, koska saatat menettää tai turhauttaa osallistujia.
    • Jos olet huolissasi siitä, että työpajasi päättyy liian pian, voit suunnitella muutama lisätoiminta, joka vahvistaa osallistujien kokemuksia. Jos sinulla on aikaa ajaa heitä, täydellinen! Muuten se ei ole draama.

16. 
    

    
    Ajattele tankkausta. Työpajat vaativat paljon energiaa ja työtä. Voit suunnitella terveellisiä juomia ja välipaloja varmistaaksesi, että osallistujat ovat huippukunnossa. Ihannetapauksessa näiden välipalojen kustannukset sisällytetään osallistujien tai organisaation, joka on valtuuttanut sinut johtamaan työpajaa, lahjoittamiin summiin. Älä maksa näistä omalla rahalla.
    • Yritä välttää liian rasvaisia ​​tai liian makeita ruokia. Ne antavat lyhyitä energian huippuja, jotka kuitenkin putoavat hyvin nopeasti. Osallistujat voivat olla väsyneitä tai hajamielisiä. Suunnittele sen sijaan tasapainoiset välipalat, kuten hedelmät, raa'at vihannekset, hummus tai täysjyväleipä.

Osa 2 Työpajan valmistelu

1. 
   

   
   Saapuminen etukäteen. Jätä riittävästi aikaa huoneen valmisteluun ja tunnet olosi mukavaksi. Sinun on joskus puhuttava teknikon, ateriapalveluhenkilökunnan tai tiimisi jäsenten kanssa ennen työpajan alkamista. Suunnittele eteenpäin vähän rahalla odottamattomien ja viime hetken ongelmien hoitamiseksi.

2. 
   

   
   Valmista laitteesi. Tämä on tehtävä ennen osallistujien syntymää. Tietokoneet, projektorit ja kaiuttimet on asennettava etukäteen, jotta työpajallesi varattu aika olisi mahdollisimman tuottavaa. Et halua viettää koko ajan pienten teknisten ongelmien ratkaisemiseen. Pyydä huoneesta vastaavaa teknistä avustajaa tarvittaessa asentamaan kaiken, koska et välttämättä tunne paikan päällä olevia laitteita ja koska alan asiantuntija on aina tehokkaampi kuin aloittelija.

3. 
   

   
   Järjestä tuolit etukäteen. Tapa, jolla tuolit järjestetään, riippuu osallistujien määrästä, huoneen koosta ja suunnitellusta toiminnasta. Ihannetapauksessa ryhmäsi on tarpeeksi pieni, jotta voit istua ympyrässä tai puoliympyrässä: viestintää helpottava säännös. Jos joudut katsomaan videota tai PowerPoint-esitystä, puoliympyrä tai tuolirivit ovat varmasti sopivampia.

4. 
   

   
   Levitä tuet. Jos sinulla on arkkeja tai muita materiaaleja työpajallesi, aseta ne etukäteen pöydille tai tuoleille säästääksesi aikaa. Varmista, että ne ovat siistit ja että jokaisella on legenda. Tässä on muita kohteita, jotka sinun on oltava etukäteen huoneessa.
   • Välipalat ja juomat.
   • Osallistujien nimet ja merkitsijä.
   • Lyijykynät ja kynät.

5. 
   

   
   Tervetuloa osallistujat. Saapuminen etukäteen antaa sinun asentaa huoneen, rentoutua ja oppia tuntemaan ihmisiä ennen työpajan alkamista. Tämän avulla voit luoda yksilöllisen linkin jokaisen osallistujan kanssa.

Osa 3 Työpajan ajaminen

1. 
   

   
   Esittele itsesi ja työpajasi. Kun kaikki ovat paikalla, ala esitellä työpajasi. Muista mainita nimesi ja tapa, jolla osallistujat voivat soittaa sinulle. Esitä myös miksi sinua pidetään aiheen asiantuntijana ja mitkä ovat työpajasi tavoitteet. On myös suositeltavaa antaa lyhyt yhteenveto työpajan järjestämisestä, jotta kaikki voivat valmistautua siihen. Tämän esityksen ei tulisi kestää enempää kuin muutama minuutti.
   • Vaikka työpajasi aihe olisi vakava, voit aina käyttää vähän huumoria rentoutuakseen ilmapiirissä ja asettaakseen osallistujat mielialaan.
   • Esitä myös ne koulutusmateriaalit, jotka olet antanut heille. Voit esimerkiksi pyytää ihmisiä kuvaamaan nimensä merkissä, käyttämään kupillista kahvia ja tarkistamaan jokaisen heidän kirjasensa. Jos haluat, että osallistujat eivät käynnistä tietokonetta heti tai eivät ala heti lukea opetusmateriaaliasi, kerro heille, kun he tarvitsevat niitä.

2. 
   

   
   Aloita murtamalla jää. Pyydä jokaista osallistujaa esittelemään itsensä. Rajoita nämä esitykset muutamiin lauseisiin pyytämällä kaikkia vastaamaan kahteen tai kolmeen kysymykseen, kuten heidän nimensä ja mitä he haluavat oppia tästä työpajasta. Jäänmurtajatoimintojen tulisi olla mahdollisimman lyhyitä, mutta ne ovat välttämättömiä osallistujien rentouttamiseksi ja rohkaisemiseksi heitä toimimaan vapaasti.
   • Voit myös ehdottaa osallistujillesi vastaamista kevyempiin kysymyksiin, kuten "Mikä on suosikkielokuvasi" tai "Laulu, jota rakastat salaa"?

3. 
   

   
   Seuraa suunnitelmaa. Nyt valmistautuminen osoittautuu hyödyllisimmäksi. Pidä työpajan yhteenveto kätevällä ja yritä seurata sitä mahdollisimman paljon. Älä epäröi selittää suoraan osallistujille, mitä aiot tehdä ja miksi. Koulutussuunnitelmasi ei pitäisi olla heille yllätys, ja he arvostavat tietäessään, miksi päätitte järjestää työpajan tällä tavalla. Voit esimerkiksi kertoa heille tämän.
   • "Aloitamme tutkimalla tapaustutkimuksia ymmärtääksesi kaikki vivahteet. Sen jälkeen voit jakaa useisiin ryhmiin ratkaisujen löytämiseksi tähän ongelmaan. "
   • "Aloitamme keskittymällä keskeisiin termeihin, jotka auttavat sinua hallitsemaan tätä uutta tietokoneohjelmistoa. Sitten selitän nämä termit ja vastaamme kyselylomakkeeseen vahvistaaksesi uuden tietosi. Lopuksi keskustelemme siitä, mitä olemme oppineet tässä työpajassa. "
   • "Esittele itsesi edessäsi istuvalle henkilölle. Muutamassa minuutissa aloitamme roolipelin, joka koostuu siitä, että laitat sinut koulutusneuvojan ja opiskelijan kenkiin tämän nimetyn kumppanin kanssa. "

4. 
   

   
   Ole joustava. On tietysti tärkeää valmistella työpajasi hyvin, mutta se voi tapahtua riippuen osallistujien reaktioista ja kokemuksista. Joten anna jonkin verran joustavuutta mukauttaa työpajasi läsnä olevien kysymysten, huolenaiheiden ja etujen mukaan. Voit ehdottaa heille, että he valitsevat useiden toimintojen joukosta, joista äänestetään. Tämän avulla voit keskittyä siihen, mikä on todella läsnä oleville ja poistaa tarpeeton tai tarpeeton sisältö.

5. 
   

   
   Panosta vuorovaikutteisiin aktiviteetteihin. Uuden tiedon ymmärtämisen ja oppimisen helpottamiseksi pyydä heitä seuraamaan ryhmätoimintoja käytännön toteuttamiseksi. Interaktiivinen toiminta on erityisen tehokasta uusien ongelmanratkaisumenetelmien opettamisessa. Työpaja eroaa konferenssista, ja sinun tulisi yrittää saada mukaan läsnä olevat. Anna heille mahdollisuus opettaa sinulle uusia asioita, aivan kuten opit uutta tietoa kotona.
   • Toimita tietosi vähitellen ja anna osallistujien kysyä sinulle kysymyksiä.
   • Jaa osallistujat useisiin ryhmiin tehtävän suorittamiseksi ja pyydä heitä raportoimaan koko ryhmälle.
   • Ota videoleike ja pyydä jokaista osallistujaparia jakamaan reaktioitaan.
   • Anna vinkkejä vaikean tilanteen hoitamiseksi ja pyydä kutakin pientä ryhmää osallistujia pelaamaan heidän kanssaan.
   • Pyydä asiantuntijaa esittämään tekniikka ja pyydä sitten osallistujia vastaamaan kyselyyn aiheesta.

6. 
   

   
   Älä puhu liikaa. Sinun ei pitäisi yrittää hallita työpajasi jokaista vaihetta. Tässä tapauksessa osallistujat voivat olla tylsää tai turhautuneita. Älä koskaan unohda, että työpaja ja konferenssi ovat kaksi eri asiaa: tämä muoto riippuu vuorovaikutuksesta, kollektiivisesta toiminnasta ja ryhmätyöstä.

7. 
   

   
   Älä unohda taukoja. Tauot avulla osallistujat voivat paremmin omaksua ja analysoida uutta tietoa. Ilmoita läsnä oleville, milloin he voivat pitää tauon, ja sen kesto. Tämän avulla he voivat paremmin organisoida menemään kylpyhuoneeseen, soittamaan tai muihin henkilökohtaisiin tarpeisiin. Älä poista näitä taukoja, vaikka loputkin toiminnasta loppuisi.

8. 
   

   
   Vaihda toimintaa 20-30 minuutin välein. Huomion puute tapahtuu yleensä 20 minuutin kuluttua samasta toiminnasta. Näiden tietojen pitäisi olla sinulle mahdollisuus näyttää luovampaa. Muuta toimintasi kulkua, pyydä osallistujia järjestämään tuolit uudelleen tai suunnittelemaan lyhyt tauko 20–30 minuutin välein, jotta kaikki ovat tarkkaavaisia ​​ja motivoituneita.

9. 
   

   
   Rentouta tunnelmaa. Vaikka kyseessä on vakava aihe, huumori on erinomainen työkalu tiedon korostamiseen ja yleisön keskittymiseen. Ajattele erilaisia ​​tapoja esitellä huumorintaju vastuullisella ja eettisellä tavalla sekä esityksessäsi, keskusteluissasi osallistujien kanssa että suunnitellussa toiminnassa. Tämä rohkaisee läsnäolijoita olemaan rennompia, valppaita ja mukavia.

10. 
    

    
    Pidä kunnioittava ilmapiiri. Varmista, että kaikkia työpajasi osallistujia kohdellaan samalla tavalla ja mahdollisimman kunnioittavasti. Tämä tarkoittaa, että tärkeimmät roolit (kuten ryhmänjohtaja) on jaettava oikeudenmukaisesti. Kannusta syrjäisimpiä tai ujoja osallistujia. Tavoitteesi on oltava, että kaikki tuntevat olevansa kuunnellut ja kunnioitetut. Vältä lisäksi osallistujan (tai jopa oman henkilösi) esittämistä, jotta kukaan ei monopolisoisi keskustelua.

11. 
    

    
    Valmistaudu ennakoimattomaan. Suurin osa työpajoista sujuu. Loppujen lopuksi osallistujat haluavat olla läsnä ja oppia uutta tietoa. On kuitenkin tiettyjä tilanteita, joissa läsnä oleva henkilö ei halua osallistua tai loukkaa toista osallistujaa. Ole ammattitaitoinen mitä tahansa tapahtuu ja rohkaise kunnioittavaan käyttäytymiseen osoittamalla esimerkkiä. Ole selkeä mitä odotat osallistujiltasi. Jos toinen osallistujistasi on levoton tai yrittää pelotella toista henkilöä, puhu heille henkilökohtaisesti. Korosta sen merkitystä, jonka haluat opettaa hänelle, ja kerro hänelle, että odotat hänen käyttäytyvän aikuisen tapaan eli käyttäytyvän ammattimaisesti.

12. 
    

    
    Päätä työpajasi. Päätelmässäsi on esitettävä yhteenveto uudesta tiedosta, jonka olet hankkinut osallistujille. Selitä työpajasi tarkoitus. Tämän avulla voit keskittyä uusiin taitoihin, jotka läsnä olevat ovat oppineet. Mainitse selkeästi esittämäsi tavoitteet esitellemällä työpajaasi ja selitä miksi luulet sen osallistujien saavuttaneen nämä tavoitteet. Ylistys heille työstä ja uudesta tiedosta.

Osa 4 Arvioi työpaja

1. 
   

   
   Kerää kommentit. Tee se heti työpajan järjestämisen jälkeen. Voit esimerkiksi kirjoittaa arviointilomakkeen, jonka osallistujat voivat täyttää muutamassa minuutissa työpajan lopussa. Anna heille kuitenkin tarpeeksi aikaa ajatella kysymyksiisi ja vastata niihin tarkasti. Välitön palaute antaa sinun parantaa työpajasi sisältöä, mutta myös vahvistaa osallistujien oppimisprosessia. Tässä on esimerkkejä kysymyksistä, joita voit kysyä heiltä.
   • Mitkä olivat tämän työpajan tavoitteet? Luuletko, että työpaja on saavuttanut nämä tavoitteet?
   • Mitkä toiminnot ovat antaneet sinulle mahdollisuuden tuottaa eniten tietoa? Toisaalta mitkä olivat vähemmän pedagogisia?
   • Oliko työpajan kesto sopiva?
   • Mikä pedagoginen tuki (moniste, lukeminen, kyselylomake jne.) Oli hyödyllisintä? Kumpi oli vähiten hyödyllinen?
   • Mitä opit tästä työpajasta?
   • Mitä mielestänne muut osallistujat oppivat tästä työpajasta?
   • Kuinka muutat tätä työpajaa tulevaisuudessa? Onko sinulla parannusehdotuksia?
   • Mitä muita aiheita haluaisit käydä työpajassa?

2. 
   

   
   Tule takaisin heidän luokseen muutamaa päivää myöhemmin. Kysy työpajasi osallistujilta, voitko ottaa heihin yhteyttä tulevaisuudessa pyytääkseen heiltä kommentteja. Jotkut ihmiset tarvitsevat aikaa analysoidaksesi työpajaasi. Pyydä heiltä palautetta muutama päivä tai viikko sen jälkeen, kun se antaa sinulle uuden ilmeen työstäsi. Voit lisätä uusia kysymyksiä, kuten seuraavat.
   • Muistitko helposti työpajassa opitut tiedot?
   • Mietitkö edelleen tätä työpajaa?
   • Kuinka tämä työpaja auttoi sinua päivittäisessä työssäsi? Voisiko hän auttaa sinua enemmän?
   • Mitkä tuet ovat olleet hyödyllisimpiä työpajan jälkeen? Mitä mediaa hylkäsit tai unohdit?

3. 
   

   
   Järjestä tarvittaessa ylimääräinen työpaja. Jos tietty määrä osallistujia on kiinnostunut seuraamaan edistyneempää versiota työpajastasi, voit järjestää ylimääräisen työpajan. Viimeksi mainitussa voit vastata heidän kysymyksiinsä, perehtyä aiheen yksityiskohtiin tai herättää edistyneempiä versioita tekniikasta, jonka opetit heille työpajasi ensimmäisessä osassa.Varmista, että tämä ylimääräinen työpaja ei ole liian toistuva, jotta se pysyy mielenkiintoisena ensimmäistä osaa seuranneille osallistujille.

• Suunnittele huolellisesti, mutta muista olla riittävän joustava muuttamaan suunnitelmia tarvittaessa.
• Analysoi osallistujien reaktio työpajan kussakin vaiheessa. Jos et ole varma kuinka he suhtautuvat toimintaasi, älä epäröi pyytää heitä jakamaan ajatuksiaan ja kommenttejaan.
• Ole hyvin selkeä työpajasi tavoitteista ja siitä, kuinka suunnittelemasi toiminnot palvelevat näitä tarkoituksia.
• Tekniset työkalut ovat erittäin käytännöllisiä, mutta muista olla mukava käyttää niitä. Jos et ole kovin hyvä PowerPoint-esitysten kanssa, kysy asiantuntijalta apua tai siirry toiseen muotoon.