Kuinka puolustaa huonoa pomoa vastaan

Sisältö

• vaiheet

on wiki, mikä tarkoittaa, että monet artikkelit ovat useiden kirjoittajien kirjoittamia. Tämän artikkelin luomiseksi 25 ihmistä, joista jotkut olivat nimettömiä, osallistuivat sen julkaisuun ja sen parantamiseen ajan myötä.

Yksi syy siihen, miksi huonot pomot lähtevät sopimattomaan käyttäytymiseen, on se, että todisteita ei ole. Kaikkien sanat voivat aina olla ristiriidassa, ja jos kyse on sanastasi pomosi sanalla, se voittaa hän. Mutta kun sinulla on asiakirjoja, jotka osoittavat selvästi pomosi aikomukset, hänestä tulee vastuullinen ja vastuuvelvollinen.

vaiheet

1. 
   

   
   Hanki kopio tehtäväkuvauksestasi heti, kun olet palkattu tai heti kun ajattelet sitä, ja pidä se sivuun tarvittaessa.

2. 
   

   
   Hanki luettelo tavoitteistasi, jotka saavutat heti, kun sinut palkataan, tapa, jolla nämä tavoitteet mitataan, ja pidä ne sivuun tarvittaessa.

3. 
   

   
   Hanki kopio kaikista asemaasi koskevista yrityksen säännöistä, mukaan lukien käytännesäännöt. Kaikki tämä annetaan yleensä sinulle, kun sinut palkataan, mutta jos ei, pyydä heitä. Jos olet ammattiliitto, kysy myyjältiöltäsi kopio ammattiliitostasi.

4. 
   

   
   
   
   Säilytä kopio kaikista asiakirjoista, jotka työnantajasi pyytää sinua allekirjoittamaan.

5. 
   

   
   Älä allekirjoita asiakirjaa, jolla ei ole sisältöä.

6. 
   

   
   Pyydä kaikkia pomoja, joita pomo pyytää tekemään kirjallisesti, eroamaan tehtävän kuvauksessa tai tavoitteissa kuvatuista. Jos pomo kieltäytyy niin tekemästä, kirjoita hänelle muistio, jossa hahmotellaan nämä uudet tehtävät ja miten ne eroavat tehtäväkuvasi mainituista, ja kysy häneltä, oletko ymmärtänyt selkeästi hänen pyytämänsä tehtävät.

7. 
   

   
   
   
   Kirjoita muistiin kaikki pomosi kanssa käytyjen keskustelujen yksityiskohdat, jos luulet hänen käyttäytyvänsä sopimattomana. Kerro pomollesi muistioiden kautta kysymällä, oletko ymmärtänyt. Muista mainita keskustelun päivämäärä ja aika.

8. 
   

   
   Päivämäärä ja allekirjoita kaikki pomollesi lähetetyt muistiot.

9. 
   

   
   Hanki apua talossa. Jos pomosi määrää sinulle edelleen sopimattomia tehtäviä, lähetä kopio pomollesi lähettämistäsi muistioista, joissa pyydät selvitystä.

10. 
    

    
    Pyydä todisteita. Jos sinua syytetään tekemästä jotakin asianmukaista, pyydä tutustumaan todisteisiin ja älä keskustele niistä ennen kuin olet nähnyt. Sano vain, että syytys on väärä ja että keskustelet siitä vasta kun olet nähnyt todisteet eikä vain jonkun sanan.

11. 
    

    
    Ota yhteyttä ammattiliittoisi. Jos sinua syytetään tekemästä jotakin asianmukaista ja olet ammatissa, soita heti palvelupäälliköllesi ja pyydä osallistumaan tuleviin haastatteluihin, jotka koskevat tätä syytöstä. Jos olet päällikön asemassa tai et ole ammattijärjestön jäsen, jatka edelleen syytteen ja keskustelujen kieltämistä, kunnes olet nähnyt todisteet.

12. 
    

    
    Vältä sitä, että pomosi luo kirjallisen asiakirjan, joka sisältää vääriä syytöksiä sinua vastaan. Jos luot tällaisen asiakirjan, älä allekirjoita sitä missään olosuhteissa. Jos pakotat allekirjoittamaan, kirjoita asiakirjaan, että et ole samaa mieltä sen sisällöstä, mutta ÄLÄ allekirjoita sitä.

13. 
    

    
    Älä kouluta kollegoitasi ongelmiin. Heidät voidaan pakottaa todistamaan sinua vastaan ​​tai joutumaan epämukavaan tilanteeseen, joka asettaa heidän työnsä kuumaan paikkaan.

14. 
    

    
    Hanki apua DDTEFP: ltä. Jos epäilet syrjintää, ota yhteyttä osastosi työvoiman, työllisyyden ja ammatillisen koulutuksen osastoon (verkkosivulinkki alla).

15. 
    

    
    Säilytä kaikki asiakirjat turvallisessa paikassa työpaikan ulkopuolella.

16. 
    

    
    Päivitä ansioluettelosi ja aloita työnhaku, jos tilanteesi muuttuu sietämättömäksi tai sinut erotetaan vääristä syistä.

17. 
    

    
    Keskustele ystävien ja perheen kanssa työn ulkopuolella, mutta älä ylikuormita niitä kohtuullisella tavalla päivittäin, jos et tee mitään tilanteen parantamiseksi.

18. 
    

    
    Tee tapaaminen yksityisen ja riippumattoman neuvonantajan tai uskonnollisen johtajan kanssa keskustellaksesi ongelmista, jos huomaat, että se on liian paljon ystävillesi tai perheellesi.

19. 
    

    
    Pidä terveelliset elämäntavat tottumuksina välttämään stressiin liittyvien sairauksien kehittymistä. Syö hyvin, harjoittele säännöllisesti ja vältä riippuvuutta aiheuttavia aineita.

neuvot

• Sulje pois kaikki keskustelun ongelmat tai henkilökohtainen mielipide.
• Keskitä kaikki kommenttisi hyvään työhön työnantajallesi.

varoitukset

• Yleensä ihmiset eivät jätä työtä, vaan johtajaa. Sinun tulisi todella harkita siirtämistä toiseen palveluun.
• Ellei jotain ole tapahtunut, joka on tylsää tai joka voi olla yritykselle kallista, johtajat tukevat toisiaan. Jos olet juuri palkattu äskettäin, sinun pitäisi etsiä jotain muuta. Jos olet vanha, ole varovainen, ennen kuin otat yhteyttä pomoosi tai henkilöstöön, sillä he ovat yleensä heitä työllistävän yrityksen puolella. Säilytä kaikki valitustasi perustelevat asiakirjat ja ota yhteyttä ulkoisiin organisaatioihin, jos uskot, että sisäinen kohtelu pahentaa tilannetta.
• Huono pomo ei välttämättä pidä siitä, että laitat kirjallisesti kaikki tehtävät, jotka hän antaa sinulle suullisesti, ja voit kehottaa sinua lopettamaan. Selitä, että sinun on tehtävä tämä varmistaaksesi, että ymmärrät ne, viitata heihin, jos sinulla on kysyttävää myöhemmin, ja lisätä ne luetteloosi tavoitteista ja onnistumisista.