Kuinka kirjoittaa jatko-sähköposti työhakemukselle

Sisältö

• vaiheet
• Kirjoita seurantaviesti
• neuvot
• varoitukset

Tämä artikkeli on kirjoitettu toimittajien ja pätevien tutkijoiden yhteistyön avulla sisällön tarkkuuden ja täydellisyyden takaamiseksi.

Tässä artikkelissa on viitattu viiteen kohtaan, ne ovat sivun alareunassa.

'n sisällönhallintaryhmä tutkii huolellisesti toimittajan työtä varmistaakseen, että jokainen kohde on korkeiden laatustandardiemme mukainen.

Työnhakukirjeen lähettämisen ja yrityksen vastauksen välinen pitkä aika voi tuntua pitkältä ja rohkaisevalta. Jos otat yhteyttä yritykseen asianmukaisesti pyyntösi jatkamiseksi, voit erottaa sinut joukosta. Siitä hetkestä lähtien kun olet ammattilainen ja et ole kunnianhimoinen, sinulla on mahdollisuus kirjoittaa jatkosähköposti, joka antaa pysyvän vaikutelman.

vaiheet

Kirjoita seurantaviesti

1. 8 Lähetä sähköposti. Kun olet suorittanut tarvittavat tarkistukset ja olet tyytyväinen sähköpostiin, lähetä se. Älä kuitenkaan lähetä sitä useammin kuin kerran. Viimeinen asia, jonka rekrytoija odottaa, on saada sinulta 50 sähköpostia, koska olisit napsauttanut lähetä-painiketta väärin. Hengitä syvästi, napsauta tätä lähetyspainiketta ja siirry sitten hetkeksi tietokoneesta.

2. 
   

   
   9 Istu alas ja odota. Nyt kun sähköpostisi on lähetetty, tarvitaan pieni hengähdystauko. Älä soita heille 30 minuuttia myöhemmin varmistaaksesi, että sähköposti on vastaanotettu, äläkä kirjoita uutta seuraavana päivänä. Tässä vaiheessa voit olla varma, että olet tehnyt parhaasi hakeaksesi tätä asemaa: olet lähettänyt virallisen pyynnön ja seurantatiedot. Varmista, että ansioluettelosi laadun ja saatekirjeen asianmukaisuuden kanssa yhdessä jatkuvuuden kanssa seurannassa olet parhaassa asemassa saada työhaastattelu.
   • Älä lannistu, jos et saa vastausta heti. Tietueiden tutkiminen potentiaalisten ehdokkaiden valitsemiseksi on aikaa vievä tehtävä johtajien palkkaamisessa. Jotkut heistä ovat niin ylikuormitettuja, että eivät koskaan vastaa sinulle. Tässä ei ole mitään henkilökohtaista, mutta jatka muiden mahdollisuuksien etsimistä.
   • Joillakin ihmisillä on kuitenkin taipumus käynnistää pyyntönsä uudelleen puhelimitse, mutta he eivät harkitse tätä vaihtoehtoa, ennen kuin he ovat odottaneet oikean ajan. Tämä on tietysti tilaisuus erottaa itsesi ehdokkaana, mutta se voi kuulostaa ärsyttävältä. Joten jos sinun pitäisi soittaa tämä puhelu, ole varma ja muistuta vuokrauspäällikköä, että olet oikea mies kunnioittavalla tavalla.
   mainonta

neuvot

• Tarkista sähköpostiosoitteesi ja sen ehdotukset. Antaako osoite, kuten "mecbonsurfer" tai "hookahopping", hyvän kuvan sinusta potentiaaliselle työnantajalle? Voit luoda uuden osoitteen nimesi avulla ja jotain ammattimaisempaa. Koko prosessi on kysymys linkistä ja kuvasta vuokrauspäällikön kanssa, ja tämä vaatii, että kaikessa viestinnässäsi kiinnitetään erityistä huomiota.
• Muista, että useimmiten rekrytoijilla on henkilökohtaisia ​​huolenaiheita rekrytointiprosessin ulkopuolella. Joten kunnioittavuus ja lyhyt kommunikoidessasi auttaa varmistamaan hyvän tiedonsiirron.
• Tarkista allekirjoituksesi ja varmista, että se näyttää ammattimaiselta. Joskus käytämme sääntöjä kirjeisiin, joita vaihdetaan ystävien välillä, jotka vastaanottavat nimemme pienimerkillä tai koomiksin tai jopa kuvan nimemme jälkeen. Muista, että jos haluat ottaa vakavasti, sinun on otettava itsesi vakavasti, joten anna sähköpostillesi parhaat mahdollisuudet.
• Käytä tätä tilaisuutta muistuttaaksesi hänelle tarjoamistasi taitoista. Tämän avulla hän voi kuvitella pyyntösi sisällön, jos hän ei olisi lukenut sitä, tai auttaa häntä ajattelemaan uudelleen, jos hän olisi lukenut sen.
• Valitse fontti sähköpostillesi. Ystävien kanssa voi olla hyvä käyttää rohkeita ja vaaleanpunaisia ​​viivoja, mutta tässä on tärkeää olla ammattimainen. Käytä Arial-kirjasinta, Times New Roman -kirjasinta tai muuta luettavissa olevaa fonttia.

mainonta

varoitukset

• Älä koskaan ole ylimielinen, vaativa tai hallitseva. Älä ole töykeä rekrytoijille, koska lopullinen päätös tulee takaisin hänelle. Hän tietää, kuinka tärkeä rekrytointiprosessi on, mutta se on vain pieni osa hänen päivästään. Joten töykeys antaisi vain huonon kuvan sinusta.
• Ole varovainen, kun lähetät kirjeen. Usein suurissa yrityksissä pyyntösi tunnustava henkilö ei ole välttämättä vuokrauspäällikkö, vaan henkilöstöosaston edustaja, joka osallistuu vuokrausprosessiin. Tarkista aina sinuun yhteyttä hakeneen henkilön työnimike hakijaasi varten. Jos joku HR-osastolta on ottanut sinuun yhteyttä, kysy viisaasti vuokrauspäälliköltä ja miten tavoitat hänet.

Mainos haettu osoitteesta https://www..com/index.php?title=rediting-a-success-mail-for-a-employment-quest&oldid=169564