Kuinka kirjoittaa matkustamomiehistöä jatkaa

Sisältö

• vaiheet
• Osa 1 Tarkastele matkustamomiehistön työpaikkoja
• Osa 2 Kirjoita kohta ammatillisesta kokemuksesta
• Osa 3 Kirjoita koulutusta ja pätevyyttä koskeva osa
• Osa 4 Kehitä profiilia ja perustaidot
• Osa 5 Merkittävän lopullinen asiakirjan laatiminen

Tässä artikkelissa: Tutki matkustamon henkilöstön työpaikkatarjouksiaSuorita ammatillista kokemusta koskevaa osiotaLuenna koulutusta ja tutkintoja koskevaa osiotaLaadi profiilin ja ydinosaamisen kehittäminenLaadi huomattava lopullinen asiakirja34 Viitteet

Ansioluettelo, jota kutsutaan myös CV: ksi, sisältää joukon tietoja siviilisäädystä, tutkintotodistuksista ja työehdokkaan kokemuksista. Se antaa lukijalle käsityksen koulutuksesta ja työkokemuksesta. Joissain tapauksissa ansioluettelo voi sisältää myös tietoja pätevyydestäsi, tutkintoista ja nimikkeistä, kielistä, palkinnoista ja saavutuksista. Jos haluat kirjoittaa matkustamomiehistön jatkamisen, eli lentoemäntä, noudata samaa menetelmää, jota käytetään jatkamisen kirjoittamiseen erittäin erikoistuneelle työlle. Toisin sanoen asiakirjan tulisi olla selkeä, tiivis ja ilman virheitä.

vaiheet

Osa 1 Tarkastele matkustamomiehistön työpaikkoja

1. 
   

   
   Vieraile sivustoilla, jotka julkaisevat lentotuotealan työtarjouksia. Ennen kuin luot tai päivität ansioluettelosi, käytä aikaa selata niiden lentoyhtiöiden verkkosivustoja, joissa haluat työskennellä. Lentoyhtiön tapauksessa sivuston kotisivu on todennäköisesti asiakaslähtöinen. Useimmissa tapauksissa linkki työpaikat sijoitetaan jonnekin sivuston pääsivun alaosaan.
   • Lue lentoyhtiön tarjoukset.
   • Etsi tietoja vaaditusta pätevyydestä ja yrityksen yrityskulttuurista.
   • Tässä on joitain keskeisiä lauseita Virgin America -yhtiön verkkosivustolta.
     • "Olemme tukeva ja dynaaminen joukkue, joka käyttää lentokoneita ..."
     • "Pyrimme muuttamaan asioita. "
     • "Lentomatkojen keksiminen uudelleen ei ole ristiriidassa indolenssin, ylpeyden ja yhdenmukaisuuden kanssa. "
     • "Kuka voi tehdä ehdotetun työn? Henkilö, joka on myötätuntoinen, kärsivällinen, visionääri, spontaani, jäsennelty, huomaavainen, kunnianhimoinen, hauska, nöyrä, rohkea, ystävällinen, horjuttamaton, omistautunut, utelias, intohimoinen, energinen, intohimoinen mielikuvitusta ja luotettava. "
   • Tässä muutamia lauseita osiosta uraa British Airways -yhtiön verkkosivustolta.
     • "Olet välittävä henkilö, jolla on joukkuehenki ja halu miellyttää kaikkia asiakkaita. "
     • "Olet aina valmis sopeutumaan muutoksiin ja uutuuksiin. "
     • "Innostus luoda poikkeuksellisia kokemuksia tarkoittaa, että sitoutumisesi on kaikkea kaikkea, mukaan lukien asiakkaidemme terveys ja turvallisuus. "
   • Molemmat sivustot sisältävät avainsana merkittävä, jonka voit sisällyttää ansioluetteloosi ja saatekirjeeseesi.
   • Nämä kaksi sivustoa antavat myös kuvan näiden yritysten harjoittamasta yrityskulttuurista ja siitä, mitä he odottavat työntekijöiltään. Ainoa tärkeä ero on toimittelutyyli. Itse asiassa "Virgin America" ​​-sivusto on esitetty ja kirjoitettu rento tyyliin. Mutta molemmat sivustot antavat paljon tietoa molemmista yrityksistä.

2. 
   

   
   
   
   Löydä työpaikkoja matkustamomiehistölle. Sivustossa, joka sisältää yleisiä tietoja yrityksestä, tulisi myös olla luettelo käytettävissä olevista työpaikoista. Käytä sivuston sisäänrakennettua hakutoimintoa saadaksesi tarjouksia kaupalliselle lentohenkilöstölle.
   • Muista, että kaikki lentoyhtiöt eivät käytä samoja termejä viitaten matkustamomiehistöyn. Tarkista, että hakukriteerit kattavat kaikki tämän henkilöstön hallussa olevat työt.
   • Monet sivustot tarjoavat käyttäjälle mahdollisuuden luoda tili ja valita sen hälytysten luonne. Tällä tavalla voit kertoa järjestelmälle, millainen työ olet kiinnostunut, jotta voit saada sähköpostia, kun tämäntyyppinen työ on avoinna.
   • Katso tarkkaan tarjouksen kappaleita, jotka sisältävät vaatimuksista ja tarkka pätevyys.
   • Tarkista tarjous huolellisesti ja merkitse avainsana että voit sisällyttää ansioluetteloosi tai saatekirjeeseen.
   • Tässä on joitain tärkeitä kohtia Virgin America -lentoyhtiön tarjoamasta matkustamon palvelukseen ottamisesta:
     • "Ehdokkaan on oltava alle 21-vuotias",
     • "Pystyy työskentelemään yöllä, myöhään, viikonloppuisin ja lomapäivinä",
     • "Jolla on tarvittava fyysinen kyky suorittaa tarvittavat testit ja erityisesti pystyä nostamaan ovi, joka toimii tarpeettoman helpotuksena (noin 14 kg)".
   • Tässä ovat esimerkiksi kohokohdat lentoyhtiön "British Airways" ilmoituksesta rekrytoida matkustamomiehistön jäsen.
     • "Laitat asiakkaat kaiken toiminnan keskipisteeseen ja haluat olla yhteydessä heihin. "
     • "Tunnistat tarkan olla täsmällinen ja noudattaa määräaikoja työn aikana. "
     • "Voit nostaa 9 kg: n painoisen 195 cm korkeuteen. Tämä toimenpide vastaa lääketieteellisen pakkauksen käsittelemistä lentokoneen matkustamon tavaratilasta. "

3. 
   

   
   
   
   Valitse lentoyhtiösi. Todennäköisesti huomaat, että lentoyhtiöt ovat erilaisia. Ne tarjoavat samantyyppisiä palveluita, mutta kukin omalla tavallaan.Sinun on tehtävä valinta ja muista vain sinua kiinnostavat lentoyhtiöt.
   • Älä usko, että sinun on lähetettävä hakemuksesi kaikille yrityksille vain saadaksesi jalan oveen. Valitse vain lentoyhtiöt, joiden kanssa olet valmis työskentelemään pitkään.
   • Jos sivusto ei anna sinulle riittävästi tietoa yrityksestä, yritä täydentää tietosi puhumalla yhden työntekijän kanssa. Koska tämä on suora yhteys asiakkaisiin, on helppo löytää yhteyshenkilö, vaikka et tunne ketään.
   • Pienennä luetteloa yrityksistä, joihin otat yhteyttä, ja viettää enemmän aikaa tarkistaakseen heidän sivustojaan ja työtarjouksiaan.

4. 
   

   
   Harkitse yksityiskohtia kirjoittamalla ansioluettelosi ja saatekirjeesi. Jokaisessa ansioluettelosi osassa sinun on sisällytettävä avainsanat ja termit, jotka olet aiemmin säilyttänyt. Käytä näiden ehtojen enimmäismäärää, mutta tyhjennä listasi. Lisää omat lausekkeesi ansioluetteloosi ja saatekirjeeseesi.
   • Tässä on esimerkki "Virgin America" ​​-sivustolta: "Kuvitteellinen, myötätuntoinen, potilas, visionääri, spontaani, jäsennelty, huolehtiva, kunnianhimoinen, hauska, nöyrä, rohkea, ystävällinen, horjuttamaton, omistautunut, utelias, intohimoinen, energinen, jännittävä henkilö. ja luotettava.
   • Profiili. Lisää jotkut näistä adjektiiveista omaan kuvaukseesi. Esimerkiksi sen sijaan, että kuvailtaisiin "kokeneita lentohenkilöitä, joilla on viisi vuotta palvelua", kirjoita "matkustamomiehistön jäsen, myötätuntoinen, joka on toiminut yli viisi vuotta omistautuneena ja energisesti".
   • Perustaidot. Lisää erityiset adjektiivit ja vaatimukset taitojen ja kykyjen luetteloon. Esimerkiksi sen sijaan, että kuvailtaisiin "käytännön kokemusta aluksella olevien palvelujen tarjoamisesta yrityksen politiikkojen ja pöytäkirjojen mukaisesti", kirjoitetaan intohimoisesti ajatukselle tarjota mieleenpainuva ja rentouttava lento kaikille matkustajille ja tarjota heille erinomaista palvelua, joka vastaa lentoturvallisuusvaatimuksiin ".
   • Kokemusta. Käytä avainsanoja ja termejä työtarjouksessa selittääksesi miten työskentelit aiemmin. Kokemuksenne ei tarvitse liittyä lentoliikenteeseen. Esimerkiksi, jos yritys etsii hyvä kommunikaattori, sisällyttää tämä ilmaisu aikaisempaan kokemukseesi. Sen sijaan, että kuvailisin "Annoin ohjeita paikallisille ravintoloille", kirjoita "Olen välittänyt tietoja alueellisille mielenkiintoisille kohteille".

Osa 2 Kirjoita kohta ammatillisesta kokemuksesta

1. 
   

   
   Kerää kaikki aiemmat työpaikat tiedot. Ennen matkustamon henkilöstön ansioluettelon kirjoittamista sinun on kerättävä tarvittavat tiedot aikaisemman kokemuksen kuvaamiseksi ja lueteltava kaikki aiemmin pitämäsi tehtävät. Sinun on myös määriteltävä tehtäväsi, osasto, työnantajien nimet, sen kaupungin ja maan nimet, jossa työskentelit, harjoittelujaksot ja velvollisuutesi luonne.
   • Tee luettelo kaikista aikaisemmista töistäsi ja kerää kaikki vaadittavat tiedot.
   • Sisällytä kaikki esineet, vaikka ne olisivat vanhoja. Jos niin, teet tarvittavat poistot ja muutokset myöhemmin.
   • Kirjoittamalla osa kokemuksestasi, tilaa tilaustasi luettelo aikajärjestyksessä viimeisimmästä viestistä.

2. 
   

   
   Luettele aikaisempien töiden aikana saavutuksesi. Tee luettelon jälkeen aiemmista työpaikoista, tee yksityiskohtainen luettelo tehtävistä, toiminnoista ja vastuista jokaiselle työlle. Tämän luettelon tarkoituksena on antaa potentiaalisille työnantajille idea kokemuksen luonteesta. Yritä kuitenkin olla selkeä ja ytimekäs. Keskity saavutuksiin liittyviin positiivisuuksiin ja vastuisiin. Tässä on joitain suosituksia, jotka helpottavat luettelon uudelleenkirjoittamista.
   • Yhdistä nykyiset kireät verbit kuvaamaan nykyistä työtäsi.
   • Ilmaise itsesi aiemmin, kun mainitset jo poistuneen työn.
   • Se on hyödyllinen myös jokaiselle pisteelle luonto toimistasi ja syyt joka työnsi sinua täyttämään ne.
   • Tässä on esimerkkejä työkuvauksista, joita voit käyttää.
     • Vakuutin vastaanottavan matkustajat saapuessaan ja tarkistin heidän lipunsa ( luonto tehtävästä) olla varma, että he ovat oikealla ilma-aluksella ( syy).
     • Osoitin matkustajille kuinka käyttää turvavarusteita, kuten happimaskia, ja selitin hätätilanteissa sovellettavia ohjeita.
     • Seuraan lentoaan unohtaneita matkustajia järjestämällä lennolle seuraavalla lennolla.
     • Olen vastannut siitä, että matkustajat noudattavat määräyksiä ennen lentoonlähtöä ja laskua.
     • Valvoin matkustamomiehistön työsuoritusta lentojen aikana ja koordinoin miehistön kanssa tiedotustilaisuuksien järjestämistä ennen lähtöä.

3. 
   

   
   Valitse poistuvat työt. Sinulla ei ehkä ole tarpeeksi tilaa sisällyttää kaikki vanhat työt. Useimmissa tapauksissa ei ole hyödyllistä ilmoittaa lukiossa työskentelemiäsi töitä, paitsi jos työ liittyy suoraan lentoliikenteeseen.
   • On kolme tapaa olla tiivis aikaisemmasta kokemuksestasi.
     • 1 - Vähennät kussakin työssä kuvattuja pisteitä.
     • 2 - Voit kirjoittaa työnimikkeet yksinkertaisesti kuvaamatta niitä.
     • 3 - Et mainitse mitään vanhoista töistäsi.

Osa 3 Kirjoita koulutusta ja pätevyyttä koskeva osa

1. 
   

   
   Anna tietoa koulutuksestasi ja tutkintotodistuksistasi. Opetussuunnitelmassa koulutukseen omistettu osa on yksi tärkeimmistä. Siihen on sisällytettävä kaikki jatko-opinnot, koulutuskurssit ja työpajat, joihin olet osallistunut. Useimmissa tapauksissa lukion opetusta ei tarvitse sisällyttää, ellet ole opiskellut korkeampaa.
   • Kirjoita kaikki lukion jälkeen saamasi koulutukset.
   • Jokaisessa merkinnässä sinun on ilmoitettava oppilaitoksen nimi ja sijainti, koulunkäynnin alkamis- ja päättymispäivämäärät, seuraamasi ohjelma ja mahdollisesti pääosa, sekä saatu tutkintotodistus tai todistus.
   • Sinun on myös ilmoitettava koulutusohjelmasi ja tutkintotodistusten saamisen päivämäärä. On parempi, että tutkimukset ovat puutteellisia, jos ne herättävät todennäköisesti kiusallisia kysymyksiä.

2. 
   

   
   Lisää lopulta saavutuksesi. Muista ilmoittaa ansioluettelosi apurahat, palkinnot tai palkinnot, jotka on saatu oppilaitoksissa, joissa olet käynyt.
   • Jos erotuksia on kolme tai vähemmän, voit kirjoittaa ne vastaavien nimikkeiden alle.
   • Jos olet saanut enemmän kuin kolme palkintoa, apurahaa tai kunniamerkkiä, joudut ryhmittelemään ne erilliseen kohtaan. Jos luot erillisen osion, kirjoita palkinnon nimi ja vastaanottamisvuosi.

3. 
   

   
   Ilmoita tärkeät pätevyydet erottaaksesi itsesi kilpailijoista. Tärkeän pätevyyden perusteella ymmärrä saamasi erityiset sertifikaatit, esimerkiksi kansallinen ensiapusertifikaatti (BNS) tai ensiavun koulutustodistus (AFPS). Sinun on myös rekisteröitävä tunnetut kielet, yhdistykset, joissa olet jäsen, ja mikä tahansa muu toiminta, joka voi antaa sinulle etua. Todistus on erityisen tärkeä, jos sitä vaaditaan hakijaasi.
   • Jos jonkin todistuksesi voimassaoloaika on rajoitettu, älä unohda ilmoittaa voimassaolon kuukautta ja vuotta. Luettele varmenteet viimeisimmästä varmennuksesta alkaen.
   • Erityisiä kiinnostuksen kohteita voivat olla vapaaehtoistoiminta, kykysi, esim. Pianisti tai tanssija ja kaikki muut taidot, jotka voivat helpottaa mielenkiintoista keskustelua haastattelun aikana.

Osa 4 Kehitä profiilia ja perustaidot

1. 
   

   
   Ymmärrä yhteenvetoprofiilin merkitys. Tämä kohta on usein otsikko profiiliayhteenveto, yhteenveto tai uratavoitteet. Valitse otsikko, joka sopii parhaiten tapaukseesi. Itse asiassa se on antaa lukijalle hyvin lyhyt kuvaus itsestäsi ja tuoda esiin ominaisuutesi ja vahvuutesi.
   • Laitat tämän kappaleen jatkamisen alkuun korostaaksesi sitä ja pitääksesi työnantajan huomion, joka voi lukea nimesi heti.

2. 
   

   
   Kirjoita ensimmäinen luonnos profiilistasi. Sinun on ilmoitettava asiakirjan suunnitelma. Tästä syystä on parasta kuvata tämä kohta viimeiseksi. Tämä on tiivistää kykysi ja kokemuksesi kolmessa tai viidessä lauseessa ja kuvata itseäsi ihanteellisena ehdokkaana ehdotetulle työlle.
   • Jos sinulla ei ole aikaisempaa kokemusta, sinun on keskityttävä siirrettäviin taitoihisi, joita voidaan soveltaa tähän työhön.
   • Jos sinulla on jo kokemusta matkustamon hoitajana, sinun on vahvistettava se tarkkoilla tiedoilla.
   • Tässä on esimerkkejä kokeneiden henkilöiden tiivistelmistä.
     • Erinomainen lentoemäntä, jolla on yli seitsemän vuoden kokemuksella hankkimat vankat valtakirjat ja joka pystyy tarjoamaan poikkeuksellisia palveluita asiakkaille. Hän hallitsee hallintalaitteet ennen lentoa ja sen jälkeen ja pystyy tarjoamaan matkustajille jatkuvasti turvallisen palvelun matkan aikana.
     • Asiakaspalveluasiantuntija, jolla on yli viiden vuoden palvelu, pystyy tarjoamaan poikkeuksellista matkustajapalvelua. Hän on erittäin osaava palvelemaan kotimaisia ​​ja kansainvälisiä lentoasiakkaita omistautuneesti ja kärsivällisesti. Laaja kokemus antaa hänelle mahdollisuuden auttaa asiakkaita ylläpitämään rauhallisuuttaan ja rauhallisuuttaan kriittisissä tilanteissa.

3. 
   

   
   Luettelo taitosi, pätevyytesi ja vahvuutesi. Aloita ottamalla kannettava tietokone ja istu hiljaisessa paikassa ja mieti sitten sitä.Suurinta osaa taitoja ja pätevyyttä voidaan pitää yleismaailmallisina, ts. Ne soveltuvat mihin tahansa työhön. Jotkut niistä voivat olla ominaisia ​​tietylle toiminnalle tai työlle, kuten lentokoneen ajamiseen, laskimen ohjelmointiin, moottorin korjaamiseen jne. Yritä jatkamisen yhteydessä käyttää siirrettäviä taitoja, taitojasi ja vahvuuksiasi sekä erityisiä taitoja lentomatkoille.
   • Tässä on esimerkkejä vahvuuksista: joustavuus, kriittinen ajattelu, viestintä, johdonmukaisuus, empatia, positiivisuus, vastuuntunto, itseluottamus ja aloitekyky.
   • Voit sisällyttää muita ominaisuuksia, kuten kyky työskennellä paineen alaisena, huolellinen, konfliktinratkaisu ja ongelmanratkaisu, vastuun siirtäminen, diplomatia, sovittelu, vakuuttaminen, asiakaspalvelu, kärsivällisyys, luotettavuus, aloitteellisuus, joukkuehenki ja luovuus.
   • Edellä lueteltujen taitojen ja pätevyyden lisäksi älä unohda sisällyttää työn taitoja. Esimerkiksi monet matkustamomiehistön työtarjoukset sisältävät vaatimuksia, kuten nostaa 25 kg. Ilmoita, että pystyt tekemään tämän vakuuttaaksesi vuokrauspäällikön vaatimusten täyttämisestä.

4. 
   

   
   Kuvaile perustaidot yksityiskohtaisesti. Perustaidot kuvaavan osion rakenne on samanlainen kuin profiilissasi, paitsi yksityiskohtaisen luettelon muodossa. Voit kuvata taitosi antamalla lisätietoja. Tämä osa ei ole pakollinen, mutta sitä voidaan käyttää esittämään muita kohokohtia, jotka täydentävät profiilisi ja aiempia kokemuksiasi.
   • Perustaidon kappaleen kirjoittamiseen on kaksi tapaa. Voit määritellä nämä taidot kahdessa tai kolmessa sanassa lyhennetyssä luettelossa. Voit myös selittää ne yksityiskohtaisesti kolmesta tai viidestä kohdasta.
   • Lyhyt luettelo voi sisältää seuraavat:
     • tarkastukset ennen lentoa ja sen jälkeen,
     • turvallisuus matkustamossa,
     • ateriapalvelu,
     • varastonhallinta,
     • tuki erityistarpeille,
     • hätäapu.
   • Yksityiskohtaisempi luettelo voidaan esittää seuraavasti:
     • Olen koulutettu huolehtimaan normaaleista tilanteista ja hätätilanteista aluksella,
     • Minulla on erinomainen kokemus aluksella olevien palvelujen tarjoamisesta yhtiön käytäntöjen ja protokollien vaatimusten mukaisesti,
     • Pystyn todella ilmoittamaan matkustajille selvästi teknisistä kysymyksistä.

5. 
   

   
   Kehitä iskulause. Erota itsesi muista ehdokkaista käyttämällä tätä nerokasta tapaa luoda iskulause tai motto. Leikkaus voi viedä hetken, mutta lopulta se kannattaa. Tässä muutama esimerkki:
   • omistettu tarjoamaan moitteettomia palveluita ja auttamaan kaikkia matkustajia unohtumattoman matkan tekemisessä,
   • huippuluokan palveluntarjoaja, jonka avulla jokainen matkustaja voi nauttia hienostuneesta, henkilökohtaisesta ja tyylikkäästä kokemuksesta.

Osa 5 Merkittävän lopullinen asiakirjan laatiminen

1. 
   

   
   Alusta lopullinen asiakirja. Voit lähettää ansioluettelosi monella tapaa. Mutta on joitain ohjeita, joita sinun on noudatettava alustaessasi. Kuitenkin sinun on valittava kunkin osan esitys. Tässä vaiheessa valintoja on paljon. Etsi verkossa malleja ja valitse tarpeitasi vastaava esitys. On normaalia näyttää vähän mielikuvitusta. Jos epäilet muodon valintaa, luo useita versioita, tulosta ne ja tee vertailu.
   • Aseta nimesi näkyvästi ansioluettelosi ensimmäiselle riville käyttämällä sopivan kokoista kirjasinta. Jotta asettelua olisi helpompaa, kirjoita nimi ja yhteystiedot otsikkoon. Siten et unohda siirtää tietoja toiselle sivulle, jos sellaista on.
   • Tietosi sijoitetaan riville nimesi jälkeen. Ne on kirjoitettava nimesi pienemmällä kirjasimella.
   • Jos sinulla on iskulause, sen pitäisi näkyä heti otsikon alla. Sinun on käytettävä huomattavaa kirjasintyyppiä ja tarvittaessa jopa lihavoitu.
   • Ansioluettelosi, uratavoitteesi ja pätevyytesi tulisi asettaa iskulauseesi jälkeen. Tässä osiossa tulisi olla myös otsikko.
   • Jos päätät sisällyttää kappaleen tärkeimmistä taitoistasi, sen pitäisi tulla profiilisi jälkeen. Tätä kohtaa varten on myös annettava otsikko.
   • Sitten laitat kappaleen otsikon, joka koskee ammattikokemustasi, sekä itse kappaleen.
   • Seuraava kappale on omistettu koulutuksellesi, ja sitä pitäisi edeltää myös otsikko.
   • Jos päätät erillisen kappaleen kuvaamaan lisäpätevyyttä, kuten kiinnostuksesi ja palkintosi, voit laittaa sen asiakirjan loppuun.
   • Kirjoita "viitteet saatavana pyynnöstä" sivun alareunaan, jos haluat.
   • Jos ansioluettelosi on jaettu useammalle kuin yhdelle sivulle, laita sivunumero asiakirjan alareunassa olevaan tilaan. On hyödyllistä käyttää numerointia, joka ilmaisee esimerkiksi sivunumeron ja asiakirjan sivujen kokonaismäärän (1/2), ei vain sivunumero (1).

2. 
   

   
   Käytä avainsanoja lentoliikenteestä. Kun kirjoitat ansioluettelosi jokaista kohtaa, muista käyttää erityisesti lentomatkoihin liittyviä termejä. Samoin, jos sinulla on erityisiä työpaikkoja, liitä näiden tarjousten avainsanat ansioluetteloosi ja saatekirjeeseesi.
   • Avainsanat ovat erittäin hyödyllisiä, jos ansioluettelosi upotetaan paikalliseen tietokantaan tai verkossa. Useat suuret yritykset mieluummin sijoittavat profiilit tietokantoihin. Siten kun työpaikkaa on vapaana, potentiaalisia ehdokkaita on helpompaa etsiä tietokannasta tiettyjen avainsanojen avulla.
   • Avainsanat ovat käteviä, jos julkaiset ansioluettelosi verkossa. Lentoyhtiöiden rekrytoijat todellakin käyttävät näitä sanoja tutkiessaan verkossa parhaita ehdokkaita.
   • Luultavasti et tiedä avainsanoja, joita jokainen lentoyhtiö käyttää tutkimuksessaan. Huomaa kuitenkin, että suurin osa näistä avainsanoista esiintyy heidän työluetteloissaan. Siksi, ennen kuin kirjoitat ansioluettelosi, sinun on ensin tarkistettava useita lentoliikenteeseen liittyviä työpaketteja.

3. 
   

   
   Kirjoita ansioluettelosi korkeintaan kahdelle sivulle. Todellisuudessa ansioluettelosi lopullinen versio ei saisi ylittää kahta sivua. Jos asiakirja tulostetaan, sen tulisi olla kaksipuolinen, jos haluat käyttää vain yhtä paperiarkkia. Jos ansioluettelosi ei täytä kahta sivua, yritä supistaa se yhdelle sivulle.
   • Voit käyttää monia vinkkejä sinne pääsemiseksi. Tässä muutamia esimerkkejä.
     • Pienennä reunojen leveyttä, mutta laskematta alle 2,5 cm.
     • Vähennä otsikkotilaa ja alatunnistetta. Valaisuta e-ylätunnisteita ja alatunnisteita, jotta niissä olisi vain muutama rivi.
     • Pienennä otsikoiden ja alatunnisteiden fonttikoko 8 tai 10 pisteeseen.
     • Pienennä asiakirjan rungossa käytetyn fontin koko 10 tai 12 pisteeseen.
     • Vaihda nimikkeiden fonttikoko ja e. Käytä esimerkiksi 12 pistettä nimikkeisiin ja 10 pistettä e.

4. 
   

   
   Tarkista, että tietosi ovat oikein. Näihin tietoihin tulisi sisältyä ainakin etu- ja sukunimesi, täydellinen osoitteesi, kaupunkinimesi, maasi ja postinumero, puhelinnumerosi ja sähköpostiosoitteesi. Kirjoita vain yksi puhelinnumero ja yksi sähköpostiosoite. Tarkista kaikkien henkilökohtaisten tietojen oikeellisuus, koska on valitettavaa, että työnantaja ei voi ottaa sinuun yhteyttä väärän osoitteen tai puhelinnumeron takia.
   • Varmista, että puhelinnumerosi on varustettu äänellä.
   • Tarkista vastaajaviestisi vastaus ja muokkaa sitä tarvittaessa. Jos se ei ole tarkoituksenmukaista, tallenna toinen.
   • Älä jaa sähköpostiosoitetta, jota et hallitse, kuten osoitetta nykyisen työnantajan verkossa. On parasta luoda uusi tili vain jatkamiselle ja linkittää se tavalliseen sähköpostiosoitteeseesi.
   • Älä käytä sähköpostiosoitteita, joissa on hassu nimiä, kuten [email protected] jne. Älä epäröi luoda uuden tilin, jolla on sopivampi osoite.

5. 
   

   
   Ole varovainen, kun valitset fontteja. Monet fontit voidaan ladata ilmaiseksi verkossa, mutta osa niistä ei sovellu työhakemuksiin. Asiakirjan fontin tulee olla selkeä ja helppo lukea. Voit käyttää useita fontteja, mutta on parasta rajoittaa itsesi korkeintaan kahteen tai kolmeen. Valitse yksi kirjasin e ja toinen nimikkeille. Jos haluat lisätä kolmannen kirjasimen, käytä sitä tietoihisi tai iskulauseesi.
   • Tämän tyyppisille asiakirjoille sopivat fontit ovat: "Garamond" (klassinen), "Cambria" (kirkas), "Gill Sans" (yksinkertainen), "Calibri" (yksinkertainen), "Constantia" (lämmin), "Lato" ( lämmin), "Didot" (klassinen), "Helvetica" (moderni), "Georgia" (kirkas) ja "tulevaisuus" (kirkas).
   • Vältettäviä politiikkoja ovat: "Times New Roman" (erittäin yleinen), "Futura" (epäkäytännöllinen), "Arial" (erittäin yleinen), "Courier" (ammattitaidon puute), "Brush Script" (erittäin yleinen), "Comic Sans" (lapsellinen), "Century Gothic" (epäkäytännöllinen), "Papyrus" (banaali), "Impact" (ylivoimainen) ja "Trajan Pro" (epäkäytännöllinen).

6. 
   

   
   Älä sisällytä viitteitä. Joudut kuitenkin ilmoittamaan niistä potentiaalisille työnantajille. Tätä tietoa ei kuitenkaan saa paljastaa, ellei työnantaja sitä nimenomaisesti pyydä.Voit kuitenkin sisällyttää ansioluetteloosi lauseen "viitteet saatavana pyynnöstä", mutta tämä ei ole pakollista. Useimpien työnantajien mielestä sinulla on viitteitä, minkä vuoksi niitä ei tarvitse mainita asiakirjassasi.
   • Ennen ohjaamomiehen työhön hakemista on kuitenkin oltava viitteidesi nimet ja yhteystiedot, heidän puhelinnumeronsa ja sähköpostiosoitteensa saatavilla.
   • Sinun on myös tarkistettava, että asianomaiset ihmiset ovat valmiita toimimaan tässä roolissa, ja etenkin tekemään sinulle suotuisia kommentteja. Kysy heiltä ensin ja kerro heille hakemasi työpaikka.

7. 
   

   
   Tarkista oikeinkirjoitus ja kielioppi kahdesti. Tiivistelmässä virheet tai kirjoitusvirheet havaitaan välittömästi. Ansioluettelon tarkoituksena on vakuuttaa työnantajalle, että olet sopiva täyttämään tehtävän, ja virheet voivat heikentää hakemustasi. Jos vuokrauspäällikön on tarkasteltava suurta määrää pyyntöjä, hänellä on houkutus poistaa ne, joissa on virheitä, vaikka ne olisivat vain kirjoitusvirheitä.
   • Käytä oikeinkirjoituksen tarkistinta, mutta älä luota siihen kokonaan.
   • Jätä ansioluettelosi vähintään päiväksi, lue sitten uudelleen.
   • Tulosta kopio ja tutki sitä huolellisesti. Näin tarkistat, että painatus on hyvä, ja sinun on helpompi huomata virheesi.
   • Lue ansioluettelosi ääneen. Tämä menetelmä voi helpottaa väärinkäsitysten tunnistamista.
   • Tutki asiakirjaasi alhaalta ylöspäin. Tämä on erilainen tapa tehdä asioita, jotka estävät sinua lentämästä automaattisesti e: n päälle kuten lukemisen aikana tavallinen.

8. 
   

   
   Pyydä joku tarkistamaan ansioluettelosi. Sinun on käytettävä tätä varmennusta heti, kun olet kirjoittanut asiakirjan. Voit valita kenen tahansa, ja tämän henkilön ei tarvitse olla jatkamisen asiantuntija. Uusi ilme havaitsee yksinkertaiset virheet, jotka ovat paenneet sinusta. Lisäksi lukija pystyy kiinnittämään huomion mahdollisiin väärinkäsityksiin.
   • Voit myös antaa ansioluettelosi tarkistaa ohjaaja. Se antaa sinulle kommentteja esityksestä ja sisällöstä ja raportoi myös mahdollisista virheistä tai kirjoitusvirheistä.
   • Jos opiskelet korkeakoulua, sinulla on todennäköisesti ilmainen pääsy urakeskukseen. Tyypillisesti nämä keskukset tarkistavat työhakemukset ja antavat erittäin hyödyllisiä suosituksia.
   • Ihanteellinen ratkaisu on välittää ansioluettelosi yhdelle tai kahdelle lentoyhtiön rekrytoijalle. Hän pystyy tekemään erityisiä huomautuksia avainsanoistasi ja ilmoittamasi tiettyjen taitojen merkityksellisyydestä.

9. 
   

   
   Valmista erillinen saatekirje jokaiselle hakemukselle. Tämä kirje on välttämätön tukemaan hakemusta matkustamomiehistön asemaan. Sen avulla voit myös esittää sen ottaen huomioon tarjouksen, johon vastaat, erityispiirteet. Voit nauttia siitä tehdäksesi hyvän vaikutelman lukijalle heti.
   • Saatekirjeen tulisi olla kirjoitettu kertomuksen tyyliin eikä synteettisellä tavalla luettelomerkillä.
   • Sen tulisi myös kuvata, kuinka taitosi ja kokemuksesi tekevät sinusta ihanteellisen ehdokkaan työhön.
   • Muista, että saatekirje antaa työnantajalle näytteen kirjoittamis- ja viestintätaidostasi.