Kuinka hakea työpaikkaa

Sisältö

• Osa 2/2:
  Hanki työ
• neuvot

Tämä artikkeli on kirjoitettu toimittajien ja pätevien tutkijoiden yhteistyön avulla sisällön tarkkuuden ja täydellisyyden takaamiseksi.

'n sisällönhallintaryhmä tutkii huolellisesti toimittajan työtä varmistaakseen, että jokainen kohde on korkeiden laatustandardiemme mukainen.

• Ajattele ammattialaa. Tulitpa toiselta alalta vai haluatko suunnata itsesi uudelleen, on tärkeää löytää työ, joka tarjoaa haasteita samalla kun palkitsee. Tietäminen mitä et halua tehdä, on yhtä tärkeää kuin tietäminen mitä haluat tehdä.
• Ajattele tietyn työn edellyttämiä taitoja. Tunne, että taitojasi käytetään hyvin ja tunnustetaan, on avain tyydyttävään työhön. Ajatus siitä, mihin taitoihin kohdennetaan ja mitä voit kehittää, on avain päätettäessä, mikä työ sopii sinulle.
• Ajattele tarpeitasi palkan ja etuuksien suhteen. Ole rehellinen ja realistinen rajoituksissasi. Jos tarvitset sairausvakuutusta ja tuloja kuukausittain, on parasta etsiä näitä ehtoja vastaavia työpaikkoja.

2 Tee tutkimusta. Ennen kuin aloitat lähettämällä ansioluettelosi ja saatekirjeen "en masse", tutkia yrityksiä, joihin haet.

• Hanki käsitys näiden yritysten persoonallisuudesta ja arvosta lukemalla luettelo niiden tehtävistä. Nämä tiedot voivat olla hyödyllisiä kirjoitettaessa saatekirjettä ja haastattelun aikana.
• Lue lisää yrityksen tarjoamista uusista tuotteista tai palveluista. Nämä tiedot löytyvät usein yritysten "uutiset" -osiosta. Tämä kohta voi olla myös tietolähde yhteisön toiminnasta, johon yritys on osallisena.
• Vieraile yrityksen verkkosivuston rekrytointiosioissa ja löydä työpaikkoja. Voit löytää lisää rekrytointivaihtoehtoja muista osastoista tai muista paikoista.

3 Kirjoita jatka. Vaikka työ, jonka haluat saada, tehdään hakuprosessin kautta, jota ei tarvitse jatkaa, jatkamisen kirjoittaminen voi auttaa selkeyttämään ajatuksiasi, valmistautua haastatteluun ja on erittäin suositeltavaa. CV: ssä ei vain näytetä kelvollisuuksiasi ja urahistoriaasi, ne voidaan myös tuoda esiin tiettyjä projekteja, joissa olet työskennellyt, tai saamiasi palkintoja. Ansioluetteloosi sisällytettävät tiedot ovat seuraavat.

• Nykyiset yhteystietosi, mukaan lukien koko nimesi, puhelinnumerosi, postiosoitteesi ja sähköpostiosoitteesi.
• Kouluhistoriasi. Luettele yliopistot, joissa olet käynyt (alkaen viimeisimmästä), vuosi, johon osallistut, ja kaikki hyväksymät tutkintotodistukset ja todistukset. Voit sisällyttää erikoisuutesi.
• Ammatillinen historiasi On epäsuora sääntö: jatka sivua kymmenen vuoden kokemuksella. Huomaa, että ansioluettelosi aukot tai työpaikkojen lisääntyminen lyhyessä ajassa ovat haastattelun aiheita. Varmista, että ilmoitat rekrytointipäivämäärät, yrityksen nimet, toiminimikkeet ja lyhyen kuvaus toiminnasta.
• Asiaankuuluvat taidot. Se on mahdollisuus luetella kaikki vuosien aikana hankitut taidot. Toimistolaitteiden tuntemus, käyttöjärjestelmien ja ohjelmistojen (kuten Microsoft Office tai Adobe Creator) tuntemus, kirjoitusnopeus, tietokantakokemus ja muut asiaankuuluvat tiedot tulisi sisällyttää ansioluetteloosi. Tärkeää: Muista määrittää, oletko matkapuhelin (hyväksyttyjen kilometrien lukumäärä) ja onko sinulla Lisenssi B ja henkilökohtainen ajoneuvo.

4 Soita työnantajalle kysyäksesi tietoja hakemusprosessista. Puhelusi siirretään todennäköisesti rekrytointi- tai henkilöstöjohtajalle. Jos avoimia työpaikkoja on, se pyytää sinua tulemaan täyttämään hakemuksen tai lähettämään CV: n ja saatekirjeen postitse tai sähköpostitse. Muista kirjoittaa yhteystiedot muistiin ja lähettää kaikki tulevat viestit tälle henkilölle.

5 Kirjoita tarvittaessa motivaatiokirje. Muista mukautua työhön ilmoittamalla yrityksen nimi ja osoite sekä mahdollisuuksien mukaan henkilö, joka saa sen. Henkilön todellisen nimen sisällyttäminen hakemukseen ei ole pelkästään ammattimaista, vaan osoittaa myös, että olet huolehtinut tietojen etsimisestä ja et lähetä vain sähköpostia jokaiselle löydetylle työnantajalle. Muista mainita seuraavat aiheet saatekirjeessään.

• Missä määrin yrityksen persoonallisuus ja missio vastaa omia arvojasi?
• Miksi kokemuksesi tekee sinusta arvokkaan yrityksen.
• Mitä odotat tältä työltä.
• Mitä ainutlaatuisia kykyjä voit tuoda työhön.
• Mikä kiinnostaa sinua juuri tässä työssä.

6 Pyydä toinen (tai kolmas) mielipide. Pyydä ystäviä tai perheenjäseniä lukemaan uudelleen ansioluettelosi ja saatekirje kirjoitusvirheisiin. Hän osaa huomata puuttuvat asiat tai lauseet, jotka on muokattava.

• Jos mahdollista, kysy neuvoa joltakin samalta alalta kuin työnantajasi. Keskustelu rekrytoijien kanssa voi myös olla hyödyllistä, koska he tuntevat työnantajan etsimät ominaisuudet ja pätevyyden.

7 Yhteysviitteet. Vaikka sinun ei todennäköisesti tarvitse antaa luetteloa viitteistä, on viisasta ottaa yhteyttä ihmisiin etukäteen kysyäksesi heiltä, ​​suostuisivatko he olemaan ammatillinen viite sinulle.

• On suositeltavaa olla kolme viitettä. Ainakin kahden näistä viitteistä on oltava ihmisiä, joiden kanssa olet työskennellyt ja jotka voivat puhua ammatillisesta suorituksesi.
• Varmista, että yhteystietosi ovat ajan tasalla, mukaan lukien nykyinen posti- ja sähköpostiosoite, puhelinnumero, alaosa ja yritys.

8 Hakemista. Kun olet tarkennut ansioluettelosi ja saatekirjeen, on aika aloittaa hakemusprosessi. Hakemukset jätetään yleensä kolmella tavalla.

• Henkilökohtaisesti. Tuo kansio, joka sisältää kaiken mitä tarvitset. On suositeltavaa kysyä etukäteen, mikä on oikea aika tallettaa paperisi. Kun saavut, kysy puhetta rekrytointipäällikön kanssa ja yritä antaa tiedostosi. Tämän avulla rekrytoija voi laittaa kasvot nimesi. On suositeltavaa pukeutua ammattimaisesti ja esitellä itsesi hyvin.
• Verkossa. Verkossa tehdyt sovellukset vaihtelevat. Jotkut pyytävät sinua täyttämään kentät, kun taas toiset pyytävät sinua liittämään ansioluettelosi ja saatekirjeen PDF-tiedostot. Jotkut yritykset vaativat lähettämään tiedostosi sähköpostitse henkilöstöosastolle. On tärkeää noudattaa ohjeita. Jos he pyytävät sinua lähettämään ansioluettelosi kehossa, älä lähetä sitä liitteenä!
• Postitse. Muista tarvittaessa sisällyttää rekrytoijan nimi kaikkiin kirjeenvaihtoihin. Varmista, että olet leimatut kirjeesi riittävästi sen painon mukaan.

9 Seurataan. Hakemuksesi tilan tarkistaminen osoittaa mielenkiintosi asemaan ja varmistaa, että tiedostosi on toimitettu oikealle henkilölle. Heti soittaminen voi antaa sinun näyttää joku vaativalta ja kutsumattomalta. Seuraa näitä suosituksia.

• Kiinnitä huomiota rekrytoinnin määräaikaan. Useimmilla verkkotyöillä on määräaika rekrytoinnille. Soittamalla vuokraamopäällikölle ennen tätä päivämäärää voit saada sinut näyttämään siltä, ​​että olet liian ahne ja epätoivoinen.
• Jos määräaikaa ei ole, kultainen sääntö on ottaa yhteyttä yritykseen 3 viikkoa hakemuksen jättämisestä. Liian pian olet vaarassa häiritä häntä. Anna hänelle aikaa lukea ansioluettelosi.
• Kun soitat tai otat yhteyttä rekrytointipäällikköön sähköpostitse, yritä ottaa ystävällinen ääni. Vältä kommenttien tekemistä, kuten "Minua ei ole vielä otettu yhteyttä". Kysy esimerkiksi "Onko päätöksiä jo tehty? Tai "Voitko kertoa meille vähän lisää rekrytointikalenterista? ". Kysyminen, voitko ottaa heihin yhteyttä uudelleen viikossa, jos et ole ilmoittanut sinulle, on kohtelias tapa vaatia.

mainonta

Osa 2/2:
Hanki työ

Hakeminen haluamaasi työhön on vasta ensimmäinen askel, jotta varmistetaan rekrytointi. Pienellä organisaatiolla ja koulutuksella rekrytointiprosessissa liikkuminen on lapsen leikkiä!

1. 
   

   
   1 Varmista online-läsnäolosi on puhdas. Työnantajat ja rekrytoijat etsivät usein Internetiä puolestasi, ja kaikki negatiivinen voi johtaa sinut poistumaan kilpailusta.

2. 
   

   
   2 Kun päädyt haastatteluun, varmista, että olet pukeudut viestin mukaan että haluat. Vaatteet, joissa olet mukava ja täynnä vakuutuksia, voivat vaikuttaa siihen, miten seisot haastattelun aikana.

3. 
   

   
   3 Ole nopea. Suunnittele saapumistasi haastatteluun 10-15 minuuttia aikaisin ennakoidaksesi liikenneruuhkia tai julkisen liikenteen ongelmia. Tämä antaa sinulle muutaman minuutin valmistellaksesi ja tarkistaaksesi tekemäsi muistiinpanot.

4. 
   

   
   4 Näytä kiinnostusta ja innostusta haastattelusi aikana. Positiivisuus ja työstä puhuminen on fiksu tapa osoittaa, että olet tehnyt tutkimusta ja saada pisteitä.

5. 
   

   
   5 Katso muistiinpanosi. Kysy rekrytoijaasi, jos hän ei näe mitään ongelmaa sinun tekeessäsi muistiinpanoja. Notebookisi voi kopioida: huijausarkki, jolla on luettelo saavutuksistasi ja joka korostaa anekdootteja, jotka osoittavat kykysi.

6. 
   

   
   6 Kunnioita etikettiä. Kiitoskoodin lähettäminen haastattelun jälkeen on todistus hyvistä käytöksistäsi ja jättää kestävän vaikutelman. Yritä kuvata merkittävä muistiinpano ja mainita haastattelusta saamaasi. mainonta

neuvot

• Rehellisyys on myös paras tapa mennä, kun haet työtä.
• Jos kieltäydyt työstä, ennen kiittämistä rekrytoijalle kysy, mikä olisi voinut lisätä mahdollisuuksiasi ja onko muualla vastaavia avoimia työpaikkoja.
• Kiitos aina työnantajalle ajasta ja huomiosta.
• Jos saat haastattelun, pyydä sitä seuraamaan kiitoskirje.

Haettu osoitteesta https://fr.m..com/index.php?title=post-to-a-employment&oldid=241693